(openPR) Übersichtlicher, nutzer-freundlicher, neue Features: Das Internetportal Deutschlands100.de ist rundum erneuert und bietet viele erweiterte Eigenschaften.
Mit einer überarbeiteten Website präsentiert sich das Internetportal Deutschlands100.de. Der Wegweiser zu Deutschlands 100 Top-Arbeitgebern mit Insider-Infos für Absolventen ist nun noch übersichtlicher. Die attraktivsten Arbeitgeber zeigen, was sie bieten und wen sie suchen.
Was ist neu?
Die Bedienung der Website ist intuitiv. Alle wichtigen Informationen sind schnell erreichbar, darunter die Rankings der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands und ihre Profile. „Insider-Infos“, wie Einsteigerberichte und Vorstandsinterviews liefern den Nutzern authentische und detaillierte Informationen über potentielle Arbeitgeber. Der Social Media Stream ermöglicht eine direkte Verbindung zu Social Media Kanälen. Neben Einsteigerberichten werden ab Januar 2013 auch Berichte von Mitarbeitern eingeführt, die ihre Erfahrungen teilen und somit Einblicke in den Unternehmensalltag geben.
Was ist besonders an Deutschlands100.de?
Deutschlands100.de berichtet über die Arbeitgeber, die als Gewinner aus Deutschlands größter Absolventenbefragung hervorgehen, dem trendence Graduate Barometer. Die Besucher finden auf der Seite also die von ihnen selbst gewählten Unternehmen. Die Seite bietet den Berufseinsteigern die Möglichkeit, die Unternehmen strukturiert miteinander zu vergleichen. Alle potentiellen Bewerber erhalten authentische und detaillierte Informationen über ihre Top-Arbeitgeber.
www.deutschlands100.de
Presseinformation
Deutschlands100.de mit neuem Design und Funktionalität
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Über das Unternehmen
trendence ist Europas führendes Forschungsinstitut im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Mehr als 530.000 Schüler, Studierende und Young Professionals nehmen jedes Jahr weltweit an unseren Befragungen zu Karriereplänen und Wunscharbeitgebern teil. Die Ergebnisse dieser Studien unterstützen Personalabteilungen in Unternehmen bei wichtigen Entscheidungen bezüglich ihrer Recruiting- und Marketingstrategien, indem sie maßgebliche Informationen über potenzielle Arbeitnehmer liefern. Gleichzeitig ermöglichen die Ergebnisse es Schulen und Hochschulen, ihre Leistung einzuschätzen und sich strategischer auszurichten. Besondere Aufmerksamkeit erfahren die Rankings der beliebtesten Arbeitgeber unserer Studien, die Top 100. Sie dienen gleichermaßen Medien, Arbeitgebern und angehenden Arbeit-nehmern als Orientierung und Benchmark.
Die Qualität aller trendence-Ergebnisse sichern wir durch ESOMAR-Mitgliedschaften unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung der DIN ISO 20252, DIN 77500 und weiterer anerkannter Markt¬forschungs¬standards.
Die Qualität aller trendence-Ergebnisse sichern wir durch ESOMAR-Mitgliedschaften unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung der DIN ISO 20252, DIN 77500 und weiterer anerkannter Markt¬forschungs¬standards.
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Es werden Projekte ausgezeichnet, die durch ihren innovativen Ch…
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