(openPR) Jan Bollwerk: „Boden finden – Wege zu neuer Führungskompetenz“
Neetze/Lüneburg, September 2012. – Unternehmer brauchen neue Werkzeuge, um nachhaltig in den Märkten bestehen zu können: Eine neue Ethik, welche die eigenen Grundsätze überdenken und neue Regeln finden lässt. Eine Ethik, die Menschlichkeit, Individualität und tatsächliche Verantwortung fordert und zu konkreten Handlungen führt. Die „Werkzeuge“ liefert der Autor, Berater und Wirtschaftsjournalist Jan Bollwerk in seinem aktuellen Buch „Boden finden – Wege zu neuer Führungskompetenz“.
Was ist der Anlass für „Boden finden“? Bollwerk: „Seit 20 Jahren arbeiten wir für Unternehmen. Wir haben erfahren, dass viele ihre Ziele nicht erreichen und in schwierigen Zeiten einknicken.“ Vor diesem Hintergrund sei das Buch entstanden. „Aus der Praxis für die Praxis.“
Hintergrund: Der Autor betreibt seit über zehn Jahren die fernöstliche Kampfkunst TaiJi sowie die Gesundheits- und Bewegungsübungen des QiGong. Die dort angewandten energetischen und spirituellen Prinzipien wurden in seinem aktuellen Buch verarbeitet. Bollwerk: „Die Grundregeln einer Auseinandersetzung mit einem Gegenüber gelten in einer Kampfsituation genauso wie in einer Diskussion oder in Entscheidungsprozessen.“ Alles sei Kommunikation – und wer die besten Techniken habe, sei der Gewinner.
Warum eine neue Ehtik? Jan Bollwerk: „Seit 2008 erlebt die Welt die größte Finanz- und Wirtschaftskrise seit der ‚Großen Depression’ in den 1930er Jahren. Die Menschen spüren, dass etwas Grundsätzliches nicht mehr stimmt. Genau dort setze ich an: Wir brauchen neue ethische Regeln für unternehmerisches Handeln.“ Zum Beispiel: „Wir müssen uns über das Prinzip des permanenten Wachstums unterhalten.“ Und: Bollwerk stellt das Zinssystem zur Diskussion, die nicht mehr vorhandene ursprüngliche Stabilität von Währungen und die Privatisierung volkswirtschaftlich bedeutsamer Industrien wie Energie und Trinkwasser.“
Ähnliches gelte auch im sog. Mikrokosmos, für jedes Unternehmen. „Unternehmer müssen darüber nachdenken, Arbeitsbedingungen so zu verbessern, dass die Mitarbeiter tatsächlich die Chance haben, kreativ mitzuarbeiten.“ Oder: Unternehmer und leitende Angestellte sollten sich in Kommunikationstechniken weiterbilden, um ihre Kollegen in Umbruchphasen einzubinden. Oder: Fast täglich tauchten Situationen auf, die angeblich ein „Entweder-Oder“ verlangten – zu Unrecht, denn es sei fast immer möglich, die Balance zwischen Extrempositionen zu finden. Bollwerk: „Es sind viele grundsätzliche Dinge, die Schieflagen erzeugen. Verbessert man sie, profitieren wir alle davon.“
Die Ethik müsse also neu gefunden werden und zur Anwendung kommen. Wer Antworten innerhalb der gültigen finanziellen, wirtschaftlichen und sozialen Systeme suche, sucht vergebens. Bollwerks Fazit: „Unsere ‚Neue Ethik’ führt zu neuen Denk- und Handlungswegen.“
Im Mittelpunkt aller Veränderungen, so Bollwerk weiter, stehe immer das Individuum. „Derjenige, der selbstbestimmt nachdenkt, begreift sich als Individuum, das in der Lage ist, verantwortlich zu handeln.“
Jan Bollwerk ist Autor und – zusammen mit seiner Frau Andrea Kühn – Inhaber einer Agentur für Medien- und Unternehmensberatung. Seine Wurzeln liegen im Journalismus: Er war früher US-Wirtschaftskorrespondent, arbeitete u.a. beim renommierten US-Wirtschaftsmagazin „Forbes“, im Burda Verlag sowie bei der Neuen Ruhr/Neuen Rhein Zeitung.
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Jan Bollwerk: „Boden finden – Wege zu neuer Führungskompetenz
160 Seiten, Hardcover, E-Book (über Amazon)
Verlag Milchberg
ISBN 978-3-98 12845-1-5
• www.bodenfinden.de
• www.verlag-milchberg.de
• http://www.facebook.com/pages/Boden-Finden-von-Jan-Bollwerk/460355930651016
• www.amazon.de/Boden-finden-Wege-neuer-Führungskompetenz/dp/3981284518/ref=pd_rhf_se_p_t_1
