Bewerbungsverfahren revolutioniert

(openPR) Als Jobsuchender einen neuen Arbeitsplatz zu finden bedeutet zeitaufwendig nach den passenden Stellenangeboten zu suchen, die geeigneten Bewerbungen zu schreiben und per Post oder E-Mail zu versenden. Die Zukunft heißt ichlassebewerben.de. Mit ihrem neuen Internetportal revolutionieren zwei Jungunternehmer aus München das Bewerbungsverfahren und bieten Jobsuchenden die Möglichkeit ihre Bewerbung an die passenden Stellenangebote versenden zu lassen. Die Suche nach den Stellenangeboten und den Versand der Bewerbung übernehmen dabei die beiden jungen Unternehmer. „Wir unterstützen Arbeitsuchende, Arbeitslose und Menschen, die ihren Job einfach nur wechseln wollen, dabei den richtigen zu finden. Viele wissen doch gar nicht mehr, wo und wie man sich bewerben soll. Mit ichlassebewerben.de haben wir die richtige Hilfe geschaffen“, so Geschäftsführer Sebastian Krist (24).

Der Jobsuchende hat nicht mehr zu tun, als sich anzumelden und seine Bewerbungsunterlagen einzusenden. Das Internetportal widmet sich voll und ganz den Wünschen und Anforderungen der Jobsuchenden.

Wer bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gemeldet ist und Bewerbungskostenerstattung erhält, kann sich auch die geringen Kosten für die Nutzung von ichlassebewerben.de erstatten lassen. Ist keine Bewerbungskostenerstattung vereinbart, lässt sich dies jederzeit bei dem zuständigen Sachbearbeiter ändern. Personen, die nicht bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gemeldet sind, können die Kosten bei der Steuer angeben.

Selbstverständlich erhält jeder Kunde von ichlassebewerben.de monatlich einen detaillierten Nachweis über den Versand seiner Bewerbung, dieser kann z. B. auch als Bewerbungsnachweis bei der Agentur für Arbeit vorgelegt werden.

„Wir erfreuen uns großer Resonanz, denn wer kann heute wirklich noch die Zeit aufbringen, sich neben Familie und gesellschaftlichen Verpflichtungen intensiv mit der Jobsuche zu befassen, so dass die Bewerbung am Ende auch erfolgreich zum Traumjob führt? Viele Stellenbörsen im Internet oder der Zeitung bieten oft nur wenig Auswahl an passenden Stellenangeboten. Wir können aufgrund ausgereifter Recherchetechniken und eines großen Firmenpools die wirklich interessanten Stellen bieten“, so Jessica Crößmann (26), Geschäftsführerin bei ichlassebewerben.de.

Und die beiden Jungunternehmer wissen wovon sie sprechen, denn bereits seit über sechs Jahren sind sie im Personalwesen tätig und kennen die Probleme der Menschen im Bewerbungsverfahren. Sie haben den Schritt gewagt das Bewerbungsverfahren zu revolutionieren um, wie sie selbst sagen, etwas zu verändern und zu bewirken.

Damit bietet www.ichlassebewerben.de wohl die modernste und attraktivste Möglichkeit einen neuen und vor allem passenden Arbeitsplatz zu finden.