(openPR) • Neue Webseite „Fachkräftepotenzial“: Monster und BVMW bauen gemeinsame Partnerschaft rund um das Thema Personalbeschaffung im Mittelstand aus • Funktionalität steht im Vordergrund: Schnell, einfach und ohne Umwege zum neuen Mitarbeiter und zur passenden Rekrutierungslösung
(ddp direct) Eschborn/Berlin, 30. August 2012 – Jede zweite Stelle im Mittelstand wird entweder schwierig oder gar nicht zu besetzen sein. So die klare Aussage mittelständischer Unternehmen, die für die Studie „Recruiting Trends im Mittelstand 2012“* befragt wurden. Nur mit gemeinsamen Anstrengungen kann diesen Schwierigkeiten in der Personalbeschaffung wirkungsvoll und nachhaltig begegnet werden. BVMW und Monster wollen im Rahmen ihrer Kooperation die Wichtigkeit des Themas „Personalbeschaffung im Mittelstand“ aktiv unterstreichen. Ein erster Schritt ist die gemeinsame Webseite www.Fachkraft-im-Mittelstand.de, die heute online geht. Ziel ist es, Lösungen, konkrete Angebote und Beratung anzubieten.
Die Webseite ist zukünftig die zentrale Anlaufstelle für Informationen rund um das Thema Stellenanzeigen und Reichweite, die eigene Arbeitgebermarke und Employer Branding Strategie sowie auch im Bereich der Softwareunterstützung für den Mittelstand.
„Nur durch gemeinsame Anstrengungen lässt sich dem Fachkräftemangel wirkungsvoll begegnen. Die Zeit drängt, denn bis 2025 schrumpft das Erwerbspersonenpotenzial um sechs Millionen. Die Politik bleibt bislang schlüssige Antworten schuldig. Für die Unternehmerinnen und Unternehmer gilt daher: Wir warten nicht, bis politische Maßnahmen wirken, sondern wir ergreifen selbst die Initiative zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses. Deshalb bieten Monster und der BVMW gemeinsam Unterstützung und innovative Services für den Mittelstand an“, betont BVMW-Präsident Mario Ohoven.
„Durch die jährliche Mittelstandsstudie und den engen Kontakt zu seinen Kunden kennt Monster die Herausforderungen, mit denen sich mittelständische Unternehmen konfrontiert sehen und bietet maßgeschneiderte Lösungen an, die zukunftsfähig sind“, sagt Bernd Kraft, Vice President General Manager Central Europe bei Monster. „In die Zusammenarbeit bringen wir unser Wissen und unsere globale Reichweite ein – als einer der größten Anbieter im Bereich Rekrutierung in Deutschland.“
Als Recruiting-Partner des Mittelstands bietet Monster den Mitgliedern des BVMW attraktive Angebote, um ihre Herausforderungen in der Personalbeschaffung erfolgreich zu meistern und innovationsfähig zu bleiben. Denn nur Monster bietet eine regionale und vertikale Aufstellung: Die Experten des Karriereportals beraten in Standorten vor Ort aber auch mit Branchen-Spezialisten. Ein eigenes Mittelstands-Team von 40 Monster-Experten betreut kleine und mittelständische Unternehmen.
Neben der Kooperation mit dem BVMW tritt Monster auch an anderer Stelle als Kompetenzpartner des deutschen Mittelstands auf. Seit fünf Jahren erstellt Monster zusammen mit dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) die Studie „Recruiting Trends im Mittelstand“*. Und Monster war bereits fünf Mal in Folge Goldsponsor des Mittelstandsprogramms, einer Initiative, die die Wettbewerbsfähigkeit mittelständischer Unternehmen nachhaltig verbessern will. Zudem war Monster bereits mehrmals als Sponsor auf dem Mittelständischen Unternehmertag in Leipzig vertreten.
*Studie Recruiting Trends im Mittelstand 2012 des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main und des Online-Karriereportals Monster.
**Nielsen Studie – November 2011
