Persönlichkeitsentwicklung durch Selbstmotivation

(openPR) Mitarbeiter sind mehr als nur Humankapital

Sowohl in der Unternehmenskultur als auch in der Wertschätzung und im Bewusstsein gibt es tiefgreifende Änderungen für die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen. Der Mensch im Mittelpunkt, unter dem Gesichtspunkt tiefgreifender Veränderung im Wirtschaftsleben, steht im Focus unseres Schaffens. Eine ethische und moralische Kultur bedeutet, auf die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu achten. Wir sehen darin den Vorteil, nicht nur durch Stärkung des wirtschaftlichen Wachstums, sondern auch durch die geistige Entwicklung aller Beteiligten, den Erfolg und Visionen nachhaltig zu sichern. Wirtschaftlicher Erfolg stellt sich vermehrt ein, wenn Menschen in ihrer Arbeit Sinn, Wert und Freude finden. Das Betriebsklima und die Arbeitsweise entsprechend dem entwickelten Zeitgeist der kommenden Jahre auszurichten hilft, die Gesundheit, die Leistungsfähigkeit, die Motivation und das Engagement zu stärken. Es geht darüber hinaus um die Aufgabe, Talente und Fähigkeiten zu fördern, Ehrlichkeit und Authentizität zu stabilisieren und auf Augenhöhe eine Kooperation statt Wettbewerb anzustreben, um gemeinsam Verantwortung zu tragen. Die Ursachen für die Handlungsnotwendigkeit sind der demographische Wandel, die globalen Veränderungen, aber auch die Gefahren vermehrt auftretender physischer und psychischer Erkrankungen. Unter diesen Zielgedanken stehen unsere Workshop’s und unsere Coachingprogramme. Mit einem lebendigen Dialog mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern zeigen wir Wege und Gedanken auf, um die Herausforderungen, die wir nicht ignorieren können, eigenständig und souverän zu meistern. Konfliktfreie Kommunikation und die Praxis eines ausgeglichenen und friedfertigen Miteinanders werden dabei gemeinsam herausgebildet.

Weitere Informationen und Angaben finden Sie unter http://www.prseiten.de/pressefach/Heber/news/282 sowie http://www.erwin-heber.de.