(openPR) Keine Vermittlung ohne Vermittlungsvertrag !?!
da es aktuell eine große Unsicherheit gibt, ob ein Vermittlungsvertrag geschlossen werden muss oder nicht, hier einige Anmerkungen zum Sachverhalt.
Durch die Arbeitsvermittler der Arbeitsagentur wird teilweise auf den neuen (AVGS 2) Gutscheinen vermerkt, dass kein Vermittlungsvertrag abgeschlossen werden muss. Diese Information an die AVGS 2-Inhaber erachten wir rechtlich als äußerst bedenklich. Vgl. § 296 SGB II :"Zur Vereinbarung einer Dienstleistung ist immer ein Vertrag erforderlich!")
Es ist tatsächlich so, dass ein privater Vermittler für die Abrechnung bei erfolgreicher Vermittlung keinen Vermittlungsvertrag mit dem Bewerber mehr einreichen muss. Dies klingt ersteinmal gut, weil es den Ablauf vereinfacht. Allerdings wird hierbei nicht berücksichtigt, dass unsere Dienstleistung eine privatrechtliche Komponente hat. Wenn kein Vertrag mit dem zu vermittelnden Bewerber geschlossen wird, sind auch die Rahmenbedingungen der Vermittlung nicht definiert und möglichem Missbrauch wird hierdurch Tür und Tor geöffnet.
Bitte beachten Sie, dass es sich bei der Information der Agentur um eine optionale Formulierung handelt.
"Ein Vermittlungsvertrag muss nicht, .... kann jedoch abgeschlossen werden."
Wir vom CPS Netzwerk privater Vermittler haben uns deshalb im Sinne der durch uns betreuten Bewerber festgelegt, dass wir auf einem Vermittlungsvertrag bestehen, der die Details genau regelt und den gesetzlichen Vorschriften entspricht. Als seriöse Akteuere auf dem Arbeitsmarkt erachten wir diese Vorgehensweise aus Gründen der Transparenz und Überprüfbarkeit für zwingend geboten.
CPS Netzwerk privater Vermittler
Dipl.-Kfm. B. Priesterath
In der Bohnenbitze 20
51143 Köln
Über das Unternehmen
Der CPS-Netzwerkverbund wurde mit dem Wegfall des Vermittlungsmonopols der Bundesagentur für Arbeit im Jahre 2002 gegründet. Die CPS Partner sind ohne Einschränkung Unternehmen der privaten Arbeitsvermittlung , Personalvermittlung und Personalentwicklung die das gemeinsame Ziel haben, Ihrem Unternehmen passgenaue und vorausgewählte Bewerber zu vermitteln bzw. engagierte Bewerber bei der Planung des nächsten Karriereschrittes zu unterstützen.
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CPS versteht sich als Partner von Unternehmen und Bewerbern.
In dieser Funktion bieten wir im Bereich der Personalbeschaffung und Karriereplanung
eine erfolgreiche Alternative zu den bisherigen Such- und Rekrutierungsstrategienbisherigen Such- und Rekrutierungsstrategien .
Die Marke CPS Netzwerk privater Vermittler® steht für qualitativ hochwertige Arbeit im Bereich der privaten Personalvermittlung, Jobvermittlung und Arbeitsvermittlung!
Alle Mitglieder des CPS Netzwerk privater Vermittler® haben sich verpflichtet, die Qualitätsstandards der privaten Arbeits- und Personalvermittlung einzuhalten. Das Netzwerk unterliegt zu diesem Zwecke der ständigen Überwachung und Kontrolle durch die zuständigen Stellen. Das CPS Netzwerk privater Vermittler hat darüber hinaus ein internes Qualitätsmanagementsystem eingerichtet um den eigenen hohen Ansprüchen gerecht zu werden.
Die CPS Netzwerkpartner arbeiten branchen- und positionsunabhängig und sind durch die Fähigkeiten der einzelnen Netzwerkpartner in der Lage, Unternehmen qualifizierte Fach- und Führungskräfte, Spezialisten und auch Hilfskräfte zu vermitteln und engagierte Bewerber bei der Karriereplanung effektiv zu unterstützen.