Gratis-Bewerbungstipps für Schlecker-Mitarbeiterinnen

(openPR) Letzten Samstag drehten sich für viele Schlecker-Mitarbeiterinnen die Schlüssel ihrer Filiale zum letzten Mal um. Die Hoffnungen, dass Auffanggesellschaften gegründet werden, sind geplatzt.

Selbst wenn es sie gegeben hätte, bedeutet das auch noch nicht, dass man sofort in den Genuss eines Bewerbungstrainings kommt.

Viele Verkäuferinnen werden deswegen jetzt schon aktiv und bewerben sich auf offene Stellen oder initiativ. Es gilt also, sich mit seiner Bewerbung von der besten Seite zu zeigen.

Da dieses den meisten nicht ganz leicht fällt, hat die Personalberatung "Unternehmen:Innovativ" aus Münster zehn wertvolle Bewerbungstipps für Schlecker-Mitarbeiterinnen in ihren Web-Blog gestellt.

Guido Hillmann, Inhaber und Bewerbungstrainer, erläutert in dem Infoblatt, worauf es bei Bewerbungen in dieser Branche ankommt. "Die Vielseitigkeit der Tätigkeit muss unbedingt herausgestellt werden", so der Personalbetriebswirt. "Wenn man häufig alleine für eine Filiale verantwortlich war, dann sind das schon Plus-Punkte und die sollen auch aufgeschrieben werden". Eine Liste mit Aufgaben, die in die Bewerbung können, findet sich ebenfalls in dem kostenlosen Informationsblatt. Neben den Tipps für die Bewerbung, hat "Unternehmen: Innovativ" auch noch einen Hinweis für die persönliche Jobsuche. Guido Hillmann rät, dass man mit dem ausgedruckten Lebenslauf direkt zu Betrieben oder Geschäften gehen und nachfragen soll. "Wer im Verkauf arbeitet, sollte nicht kontaktscheu sein" und beim direkten Gespräch bekommt der mögliche neue Chef gleich den richtigen Eindruck, so der Bewerbungsprofi.
Das Dokument findet sich im Internet unter blog.unternehmen-innovativ.de