(openPR) Datagroup gründet unternehmenseigene Akademie
Hamburg, 28. März 2012. Mit einer hausinternen Akademie wird sich die Datagroup Hamburg GmbH zukünftig Fachkräfte im IT-Sektor sichern. Die Nachfrage und das Potential an Einsatzmöglichkeiten sind groß.
Um dem Fachkräftemangel in der IT-Branche proaktiv zu begegnen, wird die Datagroup Hamburg GmbH künftig nicht mehr nur mit Auszubildenden für eigenen Nachwuchs sorgen, sondern geht mit der Etablierung einer eigenen Aus- und Weiterbildungsakademie ab sofort neue Wege in der Personalrekrutierung. „Wir haben erkannt, dass die herkömmliche Suche nach IT-Spezialisten über reine Stellenausschreibungen längst nicht mehr ausreicht. Mit den Qualifizierungsangeboten der Akademie können wir den Personalbedarf frühzeitig und nachhaltig ausbauen“, erklärt Katja Volland, Prokuristin der Datagroup Hamburg.
Interne und externe Dozenten haben mit der erfahrenen Akademieleiterin Sabine Borowsky ein maßgeschneidertes Lehrprogramm entwickelt, das sowohl IT-affinen Quereinsteigern als auch Mitarbeitern des IT-Dienstleisters eine individuelle und auf die Bedürfnisse der Kunden angepasste Aus- und Weiterbildung ermöglicht.
Kommunikations- und Englischtrainings stehen ebenso auf dem Lehrplan wie der Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen und Applikationen sowie das Erlernen von Prozess-Know-how nach den Best Practice Ansätzen der IT Infrastructure Library. Die interaktiven Lerninhalte werden sowohl im Blockunterricht als auch praxisnah „on the job“ vermittelt. Das angeeignete Wissen kann so direkt in der täglichen Arbeit angewandt werden. Die Ausbildung dauert insgesamt ein Jahr. Sie lebt vom Engagement von rund 20 Service Managern und Teamleitern der Datagroup, die ihre langjährigen Praxiserfahrungen an die Absolventen weitergeben.
Mit der Gründung der Akademie sollen in 2012 über 30 neue Arbeitsplätze am Hamburger Standort geschaffen werden. Der Ansturm auf den ersten Kurs, der am 2. April startet, war überragend. In Zusammenarbeit mit Hamburger Institutionen hat Datagroup die ersten zehn Akademieteilnehmer über ein intensives Auswahlverfahren rekrutiert. Die Gruppen werden bewusst klein gehalten, um ein passgenaues Training zu ermöglichen. Für die Ausbildung wurde eigens ein hochwertig ausgestatteter Schulungsraum geschaffen, der eine optimale Lernatmosphäre bietet.
Der IT-Dienstleister setzt durch die Eigeninitiative auf eine unternehmensbezogene und wettbewerbsfähige Förderung von IT-Spezialisten. Dirk Peters, Vorstand der Datagroup AG, fasst zusammen: „Die Nachfrage von IT-Profis am Markt ist groß. Da bedarf es kreativer Wege, um langfristig qualifizierte Fachkräfte zu sichern.“
Interessenten finden weitere Informationen zur Bewerbung auf der Homepage des Unternehmens.
