Größter Stahlkonzern der Welt setzt auf Speexx

(openPR) ArcelorMittal bietet Blended Learning-Software von dp ab sofort für 262.000 Mitarbeiter in über 60 Ländern an.

München/Paris, 28. März 2012 – Der weltweit größte Stahlkonzern ArcelorMittal setzt beim Sprachentraining künftig auf Speexx, die Software-Lösung der digital publishing AG (dp). Damit können die 262.000 Mitarbeiter des Unternehmens in 60 Ländern fünf Spachen nach weltweit einheitlichen Standards lernen: Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch und Deutsch. Speexx steht der gesamten Belegschaft von ArcelorMittal unbegrenzt zur Verfügung.

„Weniger als 15 Prozent unserer Mitarbeiter sind englische Muttersprachler. Es ist noch ein weiter Weg, um die Englischkenntnisse im gesamten Konzern auf ein optimales Niveau zu bringen“, sagt Christian Standaert, General Manager der ArcelorMittal University. „Wir haben uns nach sorgfältiger Prüfung für Speexx von dp als Sprachlernlösung für unsere Belegschaft entschieden. Uns freut sehr, dass Speexx von unseren Mitarbeitern bereits jetzt so gut angenommen wird. In wenigen Wochen haben bereits 5.400 Beschäftigte ein Training gestartet, um ihre Sprachkenntnisse zu verbessern.“

Mit Speexx kann sowohl Grammatik als auch Vokabular gezielt traininert werden. Durch die Spracherkennung IntelliSpeech ist darüber hinaus die gezielte Verbesserung der Aussprache möglich. Die Kurse werden duch eine Smartphone-App zum Vokabelnlernen ergänzt. HR- sowie Weiterbildungs-Verantwortliche können Fortschritte der Lernenden verfolgen – damit ist volle Messbarkeit gewährleistet.

Jörg Koberling, Gründer und CEO von dp, sagt: „Unternehmen müssen der demographischen Entwicklung und dem damit verbundenen Fachkräftemangel möglichst rasch begegnen. Nur so lässt sich langfristig gewährleisten, dass dringend benötigte Spezialisten zur Verfügung stehen. Zu einer nachhaltigen Strategie des Nachfolgemanagements gehört gezieltes Sprach- und Kommunikationstraining. Vorausdenkende Unternehmen wissen, was Sprachkenntnisse wert sind – und dass diese etwa ein wichtiger Faktor sind, um Mitarbeiter je nach Bedarf an verschiedenen Standorten einsetzen zu können. Mit Speexx steht Kunden von dp ein umfassendes, weltweit standartisiertes Lernsystem zur Verfügung, das nachhaltige Personalentwicklung unterstützt und zu optimalen Ergebnissen verhilft.“