viasto interview suite gewinnt den Innovationspreis-IT in der Kategorie Human Resources
(openPR) Hannover, 09. März 2012 – Aus über 2.500 eingereichten Bewerbungen wurde die viasto interview suite mit dem Innovationspreis-IT 2012 ausgezeichnet. Die HR-Software wurde somit von der Expertenjury zur besten IT-Innovation in der Kategorie Human Resources gewählt.
Insgesamt zum neunten Mal wurde der begehrte Preis der Initiative Mittelstand im Rahmen der CeBIT für die besten mittelstandsgeeigneten IT-Lösungen in insgesamt 40 Kategorien verliehen. Eine unabhängige Experten-Jury zu der Professoren, Wissenschaftler, Branchenvertreter und Fachjournalisten gehören, entschied sich für die viasto interview suite als Sieger in der Kategorie Human Resources. Die browserbasierte HR-Software für strukturierte Personalauswahlverfahren überzeugte die Jury u.a. mit Innovationscharakter, Mittelstandseignung und Nutzenwert.
Die viasto interview suite wurde zu dem Zweck entwickelt sowohl nationale als auch internationale Rekrutierungsprozesse mit Hilfe von Videointerviews effizienter, flexibler und zuverlässiger zu gestalten. Bislang konnten persönliche Eindrücke von Bewerbern ausschließlich im direkten Gespräch gesammelt werden. Mit Hilfe der viasto interview suite erhalten Unternehmen erstmals anhand strukturierter Videointerviews bereits vor dem persönlichen Treffen ein Bild von den konkreten Kompetenzen und Kenntnissen eines Bewerbers. Die Bewerber führen das Videointerview dabei eigenständig durch. So lassen sich Zeit und Kosten sparen sowie die Qualität der Personalauswahl erhöhen.
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Johanna Bäumer
viasto GmbH
c/o FU Berlin
Malteserstr. 74-100, Haus L
12249 Berlin
Tel.: +49 60 988 5338
Email: pr[at]viasto.com
Über viasto
Die 2010 gegründete viasto GmbH entwickelt und vertreibt eine innovative, browserbasierte HR-Software für die Personalauswahl. Die viasto interview suite ermöglicht eine strukturierte Bewerbervorauswahl mittels zeitversetzter Videotechnologie. Damit lassen sich Einsparpotenziale realisieren, Terminierungsprobleme vermeiden, verschiedene Entscheidungsträger einbeziehen sowie die diagnostische Qualität der Personalauswahl steigern.
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Hanna Weyer von HR Innovationsführer viasto wird am 16. Oktober 2014 von 14.30 -15.15 Uhr auf der “Zukunft Personal“, Europas größter Messe für Personalmanagement in Köln, über Videotechnologie im Recruiting referieren. Im Vortrag geht es um die Frage, inwieweit zeitversetzte Videointerviews Personalverantwortlichen helfen, Erkenntnisse aus der Forschung in der täglichen Recruitingpraxis umzusetzen.
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Berlin, 13. März 2012:
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