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14.02.2012/Anhaltender Trend zur Selbständigkeit – Outsourcing von Lohnabrechnungen für Startups

14.02.201213:03 UhrIT, New Media & Software
Bild: 14.02.2012/Anhaltender Trend zur Selbständigkeit – Outsourcing von Lohnabrechnungen für Startups
LOHNunion Servicedienstleister für Lohn- u. Gehaltsabrechnungen
LOHNunion Servicedienstleister für Lohn- u. Gehaltsabrechnungen

(openPR) Die Zahl der Selbständigen hat sich in Deutschland zwischen 1991 und 2011 um 40 Prozent von 3 Millionen auf 4,2 Millionen erhöht.
Der allgemeine Strukturwandel in Richtung Dienstleistungsgesellschaft ist im Gründungsgeschehen besonders deutlich zu beobachten. So findet mehr als jede zweite Gründung – 60 Prozent – heute in diesem Sektor statt. Auf Handel und Gastgewerbe entfällt dagegen nur mehr etwa jede fünfte Gründung. Auch im Verarbeitenden Gewerbe sanken die Zahl der Gründungen und der Anteil an den Selbständigen. Grund für diese Entwicklung sind vor allem die Nachholprozesse in Ostdeutschland sowie eine hohe Gründungsbereitschaft unter den Akademikern.
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http://www.haufe.de/steuern/newsDetails?newsID=1328093235.12&d_start:int=6&topic=Panorama&topicView=Panorama

Quellenhinweis: www.haufe.de

Die LOHNunion bietet einen Individualservice speziell für Existenzgründer und Startups.
Konzentrieren Sie sich auf Ihren Unternehmensaufbau - die Lohnabrechnung übernimmt die LOHNunion GmbH, Kiel. Je nachdem wie Sie derzeit Ihre Gehaltsabrechnungen durchführen, erzielen sie eine Ersparnis von bis zu 50%, gegenüber den bisherigen Gebühren Ihres Steuerberaters.
Durch die Zuordnung eines persönlichen Lohnbuchhalters oder eines exklusiven Abrechnungsteams, werden alle Fragen rund um die Gehaltsabrechnungen sofort beantwortet.
Das Ziel ist eindeutig: Nachhaltige Kostensenkung und Minimierung der zeitlichen Inanspruchnahme für die Durchführung der laufenden Personalabrechnung in Verbindung mit einer beispielhaften Servicequalität.

Die Leistungen im Detail:

http://www.lohnunion.de/docs/LOHNunion_Leistungsbeschreibung_Leistungsverzeichnis_Lohnabrechnung_2012.pdf

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