(openPR) Leipzig, Januar 2012: „Agiles Vorgehen und Requirements Engineering – Freunde oder Feinde?“ ist der Themenschwerpunkt des 7. Arbeitstreffens der User Group „Agile Methoden in der Softwareentwicklung“. Das Arbeitstreffen findet am 26./27. März 2012 in den Tagungsräumen der HHL Executive GmbH in Leipzig statt.
Die Vorträge:
Dr. Thorsten Weyer (University of Duisburg-Essen - paluno):
Als Requirements Engineering agil wurde – Wahrheiten, Halbwahrheiten und Missverständnisse
Dr. Carsten Ritterskamp (adesso AG):
Agiles Requirements Engineering in SCRUM
Dr. Wolfgang Göbl (Raiffeisen Software Solution und Service GmbH):
Strukturierte textuelle Anforderungsspezifikation im agilen Umfeld bei Raiffeisen Solution
Michael Eisenbarth (Fraunhofer IESE):
Requirements Engineering Best Practice Einführung in einer agilen Umgebung
Weitere Informationen zu dieser User Group:
www.softwareforen.de/goto/ams
In den Arbeitstreffen (zwei Arbeitstreffen pro Jahr à zwei Tage) werden Erfahrungen im Bereich der agilen Methoden ausgetauscht und Best Practices identifiziert. Teilnehmer sind Entscheider und Fachleute, die mit der Gestaltung der Entwicklungsprozesse in ihren Unternehmen betraut sind. Die konkreten Inhalte der halbjährlich stattfindenden Arbeitstreffen werden in Abstimmung mit den Teilnehmern festgelegt und von den Softwareforen als neutrale Plattform organisiert. Durch zielgerichtete Moderation wird für hohe Diskussionsanteile und einen echten Erfahrungsaustausch gesorgt.
Presseinformation
7. Arbeitstreffen der User Group „Agile Methoden in der Softwareentwicklung“
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Über das Unternehmen
Die Softwareforen Leipzig, eine Ausgründung aus der Universität Leipzig, sind Wissensdienstleister für softwareintensive Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit renommierten Universitäten und Forschungseinrichtungen vermitteln sie in verschiedenen Veranstaltungsformaten modernes Know-how für die Softwareentwicklung, berichten über Ergebnisse aus der internationalen Forschungsszene und zeigen die Best Practices auf. Dabei wird gezielt der Austausch in der Branche auf Fach- und Führungsebene moderiert und vorangetrieben.
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Jens Donig – HOOD GmbH:
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