(openPR) - Kooperation zwischen der Bundesstadt Bonn und Vivento: Interamt unterstützt die Bundesstadt bei Ausbau von Online-Bewerbungsverfahren
- In einer ausführlichen Pilotphase hat Interamt sich bewährt: Bonn nutzt das Bewerbungsportal auch als interne Stellenbörse
- Aktive Akquisition von Fach-, Führungs- und Nachwuchskräften
Bonn, 9. Dezember 2011 – Die Stadt Bonn ist mit rund 5.500 Beschäftigten eine der größeren Arbeitgeberinnen in der Stadt. Die zu erbringenden Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger erfordern den Einsatz von qualifiziertem und engagiertem Personal in einer Vielzahl von sehr unterschiedlichen Berufsfeldern. Um künftig, auch mit Blick auf die demographische Entwicklung, erfolgreich Personal rekrutieren zu können, ist es erforderlich, die Prozesse den modernen Gegebenheiten anzupassen.
Dabei setzt die Stadt Bonn vermehrt auch auf Online-Bewerbungen. Die Vorteile: Bewerber können sich komfortabler bewerben und Bewerbungen können schneller, effizienter sowie Ressourcen schonend bearbeitet werden. Weil die Bundesstadt in Zukunft verstärkt mit Online-Bewerbungen arbeiten möchte, kooperiert sie jetzt mit Interamt und hat sich entschieden, das Stellenportal des öffentlichen Dienstes einzuführen.
So unterzeichnete für die Stadtverwaltung Beigeordneter Wolfgang Fuchs einen Kooperationsvertrag mit Volker Halsch, Mitglied der Geschäftsleitung Vivento, Deutsche Telekom AG, dem Betreiber von Interamt. Interamt ist nicht nur eines der größten Rekrutierungsplattformen für den öffentlichen Dienst, sondern auch gleichzeitig das erste Online-Bewerbungs-Portal, auf das Kommunen, Gemeinden und Länder zugreifen und sich austauschen können.
Mit der Kooperation profitiert die Bonner Stadtverwaltung von allen Vorteilen des Stellenportals: Beispielsweise steht Interamt dem Vertragspartner nun nicht mehr nur zur externen Ausschreibung von Stellen, sondern auch als interne Stellenbörse zur Verfügung.
Interamt unterstützt den Wandel zum Online-Bewerbungsmanagement. Das heißt aber nicht, dass bei der Bundesstadt Bonn zukünftig keine Bewerbungen per Papier und E-Mail mehr möglich sind. Interamt bietet die Möglichkeit, dass Bewerbungen manuell nacherfasst werden können. Anschließend können sie im selben Verfahren wie Online-Bewerbungen behandelt werden.
Auf dem Bild v.l.n.r: Horst Gehrmann (Personalamtsleiter der Stadt Bonn), Volker Halsch (Leiter Marktmanagement, Vivento), Wolfgang Fuchs (Personaldezernent der Stadt Bonn), Jürgen Kucharczyk (Vertrieb Vivento), Günter Martin (Projektleiter Interamt, Vivento)
