(openPR) Die Agentur Medical Placement Internationale Ärztevermittlung hat ein klares Ziel: sie möchte Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenbringen und beratend zur Seite stehen.
Im Jahre 2010 waren 5000 Stellen in den deutschen Krankenhäusern unbesetzt. Fehlenden Chirurgen in den Kliniken und fehlende Hausärzte auf dem Land, sorgen für Unruhe und Ängste. Viele der Hausärzte, die eine allgemeinmedizinische Praxis auf dem Land haben, sind inzwischen über 55 Jahre alt. In Bayern werden im gesamten Jahr 2011 mit stolzen 2500 Hausärztinnen und Hausärzten gerechnet, die auf Grund ihres Alters mit ihrer Praxistätigkeit aufhören und in Rente gehen. Auch im Gebiet der Fachmedizinerinnen und Fachmedizinern wie Orthopäden und Augenärzten, ist die Unterversorgung auf dem Land spürbar. Es droht ein massiver Ärztemangel.
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Die Folgen sind dann unterversorgte Patienten, die weite Wege zu den Fachärzten auf sich nehmen müssen. Die Patienten werden zudem mit langen Wartezeiten in den Praxen rechnen müssen und einige Gemeinden erwarten sogar weniger Touristen, sollte sich die medizinische Unterversorgung herumsprechen. Die Touristen werden aus Angst lieber in Urlaubsgebiete fahren, in denen eine schnelle Notversorgung gewährleistet werden kann.
Die medizinische Unterversorgung in Deutschland hat unterschiedliche Gründe. Zum einen ist es der Reiz des Lebens in der Stadt, der viele Menschen dazu bewegt, keine Praxen auf dem Land zu eröffnen. Zum anderen sind es auch die klinischen Festanstellungen, die der Medizinerin und Mediziner meist schon nach einem Jahr als Assistenzärztin oder als Assistenzarzt angeboten werden. Den Praxisablauf haben die Medizinerinnen und Mediziner so niemals kennenlernen können und haben deshalb überhaupt keinen Bezug zu dieser Form der Arbeit. Des Weiteren arbeiten abgehende Medizinstudenten auch oftmals in nicht-klinischen Unternehmen, sondern bevorzugt in Wirtschaftsunternehmen. Daher rührt ebenfalls der Personalmangel in Kliniken und anderen medizinischen Einrichtungen. Grundlegende Maßnahmen müssen hier getroffen werden. In anderen Ländern wird den Studenten der Bereich der Praxisarbeit schon während des Studiums nahe gebracht und so schmackhaft gemacht. In Deutschland haben die Studenten während ihres ganzen Studiums gerade mal eine 12 Stunden-Einheit, die das Thema Praxen abhandelt. Auch dies wird in Deutschland diskutiert und man kann hoffen, dass sich in der Hinsicht etwas ändert. So lange aber eine ärztliche Unterversorgung droht, müssen die Kliniken, Praxen und Kommunen sich selbst um die medizinischen Versorgungslücken kümmern. Und hier greift das Prinzip von Medical Placement.
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Die Auftraggeber von Medical Placement sind folglich auch Unternehmen aus dem Bereich des Gesundheitswesen und anderer Bereiche, die ärztliches Fachpersonal suchen. Die Unternehmen können mit Hilfe der Vermittlung der Agentur Stellen füllen, die Existenz des Unternehmens sichern und eine optimale Patientenversorgung gewährleisten. Durch den Einsatz von hochqualifiziertem Fachpersonal, den Bewerbern bei Medical Placement können die Unternehmen profitieren und sich gegenüber der Konkurrenz durchsetzen.
Die Agentur hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine Vermittlungsfunktion zwischen Bewerber und Auftraggeber zu sein, und Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal aus den unterschiedlichsten Fachbereichen kompetent zur Seite zu stehen. Kurzfristig benötigte Aushilfen, Urlaubsvertretungen, oder eine gesuchte Kraft in Festanstellung kann die Agentur dem Unternehmen dank der vielen registrierten Kunden vorstellen und vermitteln.
Medical Placement hat ein erklärtes Ziel: die Agentur möchte daran mitwirken, dass die ärztliche Versorgung in alle Teilen des Landes weiterhin gewährleistet werden kann und in Zukunft flächendeckender ausgeprägt ist. Damit sich die Gemeinden nicht um die Bürgerversorgung sorgen müssen, können sie mit Hilfe der Agentur geeignetes Fachpersonal finden. So kümmert sich die Gemeinde um die Zukunft ihrer Bürger und deren ärztlichen Grundversorgung. Ebenso können auch die Kliniken, die Reha-Einrichtungen und die medizinischen Versorgungszentren mit Hilfe der Agentur qualifizierte Mitarbeiter für zu besetzende Stellen in Form von Leihärztinnen und Leihärzten oder in Form einer Festanstellung finden.
Die Eintragung in die Datenbank der Agentur ist für die Unternehmen generell kostenlos und ein an die Registrierung anschließendes Beratungsgespräch klärt die Wünsche des Unternehmens, um einen optimal auf die Bedürfnisse zugeschnittenen Bewerber zu finden. In diesem ersten Beratungsgespräch werden alle sich ergebenden Fragen geklärt und die weitere Vorgehensweise besprochen und aufeinander abgestimmt. Bei der Personalsuche und bei der Beratung in Sachen Personalentscheidung wird die Agentur auf ihre Erfahrung im Bereich des Medizinischen-Controlling und Finanz-Controlling zurückgreifen, um kompetente Vorschläge zu unterbreiten. Bei Bedarf kann Medical Placement auch während der Vertragsabschließung (auf praxisbezogener Ebene, nicht im juristischen Sinne) beraten, sofern dies der einzelne Bewerber oder der Auftraggeber wünscht. Auch während des Arbeitsverhältnisses steht die Agentur beratend zur Seite.
Wichtig ist dem Unternehmen eine zielgerichtete Bewerberauswahl. Diese Auswahl wird dabei passend auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten. Die kompetente und passende Auswahl des Fachpersonals stellt eine präventive Maßnahme gegen mögliche Fehlbesetzungen dar. Diese sollen vermieden werden. Vermieden werden soll damit auch die Gefahr von Kosten, die aus eventuellen Fehlbesetzungen entstehen können. Medical Placement ist dabei für alle Arten von Stellengesuchen offen. Die Bewerbungen des medizinischen Fachpersonals sind ebenso vielfältig und individuell wie auch die Wünsche der Unternehmen. Auf diese Weise werden für alle Variationen passgenaue Bewerberinnen und Bewerber mit der richtigen Qualifikation gefunden: für Vollzeit-und Teilzeitstellen und für Stellen auf Honorarbasis werden die unterschiedlichsten Zeitspannen angeboten. Die Agentur Medical Placement kümmert sich um eine sichere und kompetente Arbeitsvermittlung.
