(openPR) Die Arbeitslosigkeit in Deutschland ist so gering wie schon seit 20 Jahren nicht mehr – für die Bundesbürger ein Grund zum Aufatmen. Doch was machen Absolventen nach ihrem Abschluss? Viele Unternehmen stellen nur sehr ungern Berufsanfänger ein – hier mangelt es an Praxiserfahrung. Doch wie soll man die dann erlangen?
Frankfurt, November 2011
Eine Statistik der Bundeszentrale für politische Bildung zeigt, dass die Arbeitslosigkeit in Deutschland nach rund zwei Jahrzehnten endlich wieder zurückgeht. Seit Ende der 70er-Jahre gehört die Arbeitslosigkeit zu den politisch und sozial größten Problemen in der Bundesrepublik. Bis vor wenigen Jahren ist die Zahl der Arbeitslosen fast kontinuierlich gestiegen, der Rekord lag im Jahr 2005 bei erschreckenden 11,7 Prozent, umgerechnet auf die Bevölkerung waren das rund 4,9 Millionen arbeitslose Bundesbürger. Doch seither entspannt sich die Situation auf dem Deutschen Arbeitsmarkt deutlich: so gibt es im Oktober 2011 nur noch rund 2,8 Millionen verzeichnete Arbeitslose – ein Rückgang von rund 43 Prozent verglichen zum Jahr 2005.
Berufseinstieger sind von der Arbeitslosigkeit besonders betroffen. Nur wenige Unternehmen stellen Absolventen ohne praktische Erfahrung ein, theoretisches Wissen reicht in den meisten Fällen nicht aus. So ist es von Vorteil, wenn man durch verschiedene Praktika Einblick in die komplexe Geschäftswelt bekommt. Doch auch nicht jeder Absolvent kann mit mehreren Monaten Praxiswissen prahlen.
Die Recruitment Managerin der FDM Group, Madeleine Field, sagt: „Auch wenn die Zahl der Arbeitslosen noch immer nachdenklich macht, müssen wir den aktuellen Rückgang positiv sehen und daran arbeiten, dass sie weiter sinkt! Ein Arbeitgeber sollte es zu verstehen wissen, dass die heutigen Absolventen unsere späteren Führungskräfte sein werden.“
Die FDM Group, die mit über 200 internationalen Kunden zusammenarbeitet, unter anderemzählen die weltweit größten Investmentbanken dazu, bietet Absolventen und Young Professionals mit Interesse an der IT-Branche ein kostenloses Intensivtraining in den Bereichen Java-/.Net-Entwicklung, Anwendungs- oder Infrastruktursupport, Project Management Office oder Software Testing. Das Training dauert rund drei Monate und findet sowohl in der deutschen Niederlassung in Frankfurt am Main, als auch in Manchester oder London statt. Für Absolventen, die ihre Karriere in der IT-Branche ansiedeln, ist das der optimale Start ins Berufsleben, da das an der Universtität oder Fachhochschule erlangte Theoriewissen ausreicht, um sich bewerben zu können. Nach dem Training, das die Berufseinsteiger gezielt auf die kommende Situation vorbereitet, erfolgt der Projekteinsatz als IT-Consultant bei einem oder auch mehreren Kunden der FDM Group.
Die Meinung von Madeleine Field bleibt auch für die Zukunft optimistisch: „Trotz einiger Einsparungen seitens der Finanzbranche haben wir unser Versprechen gegenüber unseren Bewerbern stets gehalten und sie durchgehend gefördert, um sie bei unseren Kunden aus dem finanziellen Sektor in interessanten und relevanten Projekten einzusetzen; und das wird sich in der Zukunft auch nicht ändern. Wir möchten Studenten und Absolventen weltweit unterstützen, Ihre Karriere im facettenreichen IT-Sektor zu starten.“
Um mehr über die FDM Group und das Absolventenprogramm herausfinden zu können, folgen Sie bitte dem Link: www.fdmacademy.de
Falls Sie mehr Information benötigen, kontaktieren Sie bitte Alice Allardt, European Marketing and Communications Coordinator bei der FDM Group, unter
oder telefonisch unter 069 756 0050.
