(openPR) Alle reden darüber: Wie können, insbesondere mittelständische Unternehmen, den Wettbewerb um hochqualifizierte junge Nachwuchskräfte gewinnen? Und wie hält man Young Professionals mit riesigem Potential im eigenen Betrieb? Mit yuii Business-Training startet ab sofort ein innovatives Trainings- und Coachingangebot, das genau hier ansetzt: Zielgruppe von yuii Business-Training sind Unternehmen, die sich als attraktive Arbeitgeber für die sog. „Generation y” positionieren und gleichzeitig das Potential junger Mitarbeiter und Young Professionals optimal nutzen möchten.
Ziel der Trainings: Die Berufseinsteiger sollen ihr Unternehmen gegenüber Kunden, Dienstleistern und Partnern auch in anspruchsvollen beruflichen Situationen professionell repräsentieren können. Durch den Improvisationstheater-Ansatz von yuii werden Theorie und Praxis optimal miteinander verknüpft.
Einen Schwerpunkt legt yuii auf die Vermittlung und das Trainieren von Schlüsselqualifikationen, wie z. B. Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, den souveränen Umgang mit Konflikten und Emotionen oder professionelle Verhandlungstechniken. Das Besondere an yuii: Alle Trainings setzen auf Methoden des Improvisationstheaters.
Fördere junge Mitarbeiter - und rede darüber!
Auf der Suche nach geeigneten Nachwuchskräften nutzen die meisten Unternehmen heute eigene Jobportale im Netz. „Hier sollten Weiterbildungsprogramme speziell für Berufseinsteiger explizit kommuniziert werden. Die Möglichkeit sich beruflich aber auch persönlich weiterzubilden, dazu zu lernen und zu wachsen ist für die Jobstarter der neuen Generation sehr wichtig und kann das ausschlaggebende Argument bei der Wahl des Arbeitgebers sein”, erklärt Madeleine Yoran, Geschäftsführerin von yuii Business-Training. Zudem stärken Weiterbildungsmaßnahmen die Bindung junger Mitarbeiter ans Unternehmen und fördern die Motivation.
Training für junge Karriere-Frauen
Unter dem Trainingsangebot findet sich auch ein Business-Training speziell für junge Karrierefrauen. „Mit dem Training „Women Only” treffen wir absolut den Zeitgeist. Wir sind davon überzeugt, dass zukünftig immer mehr Arbeitgeber auf Weiterbildungen und Coachings zur gezielten beruflichen Förderungen und Recrutierung junger Frauen setzen werden”, sagt Sabine Zelm, ebenfalls Geschäftsführerin von yuii Business-Training.
Das Trainer-Duo: Aus der Praxis für die Praxis
Hinter yuii stehen Madeleine Yoran und Sabine Zelm: Trainerpersönlichkeiten direkt aus der Praxis mit jahrelanger Berufserfahrung auf Agentur- und Unternehmensseite und bis heute als Freelancer tätig. Madeleine Yoran arbeitete als festangestellte Account-Managerin und Senior-Projektleiterin u. a. bei den argonauten G2 (Grey Group Networks) und cobra youth communications, sowie als Freelancer bei KircherBurkhardt, AKQA oder DDB Tribal. Sabine Zelm verantwortete bis Juli 2011 die interne und externe Kommunikation der myToys.de GmbH (Otto Group) als PR-Managerin und arbeitete zuvor für die Berliner Agenturen cobra youth communications sowie capito - Agentur für Bildungskommunikation als PR-Beraterin. Neben yuii ist Sabine Zelm weiterhin als freie Beraterin für Kinder- und Jugendkommunikation tätig. „Wir haben die Trainings genaus so konzipiert, wie wir uns ein Business-Training am Anfang unserer Karrieren gewünscht hätten: 100% praxisnah und absolut handlungsorientiert. Den Begriff Training nehmen wir wirklich wörtlich”, erklärt Madeleine Yoran.
Spezielle Rabatte bei Buchung bis Ende 2011
Unternehmen können sich ein yuii Business-Training bis Ende 2011 zu besonderen Konditionen sichern oder sich ein individuelles Trainings- und Coaching-Paket zu Starter-Preisen zusammenstellen lassen.
Weitere Informationen zu yuii Business-Training, dem Trainingsangebot und den Trainerinnen finden Sie auf: www.yuii.de.
