(openPR) Für Mitarbeiter in Personalabteilungen bietet sich der Abschluss „Geprüfte Personalfachkaufleute (IHK)“ als Karrieresprungbrett an. Der öffentlich rechtliche Abschluss ist bundesweit anerkannt und gefragt.
Personalfachkaufleute erwerben tiefe Kenntnisse im Arbeitsrecht, in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Personalplanung, -marketing und –controlling. Somit sind sie ein kompetenter Ansprechpartner in den Betrieben.
Der Lehrgang "Geprüfte Personalfachkaufleute (IHK)" baut auf den praktischen Berufserfahrungen auf und versetzt die Absolventen in die Lage, anspruchsvolle Aufgaben im Personalbereich zu übernehmen, bis hin zu Leitungs- und Führungsaufgaben in der Personalabteilung.
Das innovative eva-Lernsystem® ermöglicht dieses Karriereziel in nur 15 Seminartagen berufsbegleitend zu erreichen. Interessenten erhalten weitere Informationen zum Abschluss „geprüfte Personalfachkaufleute (IHK)“ an den regelmäßig stattfindenden Infoabenden der privaten Akademie carriere & more in Mannheim. Termine und kostenlose Anmeldung unter www.schneller-schlau.de. Darüber hinaus werden hier alle Fragen im Bezug auf berufliche Fortbildung geklärt.
Presseinformation
Karrieresprungbrett im Personalbereich
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:carriere & more private Akademie Region Stuttgart GmbH
i.V. Dorothee Hill & i.V. Claudia Thetard
Porschering 14
71404 Korb
Tel.: 0800-4665466 (gebührenfrei)
Fax: 0700-22774373
Email: info(at)schneller-schlau.de
i.V. Dorothee Hill & i.V. Claudia Thetard
Porschering 14
71404 Korb
Tel.: 0800-4665466 (gebührenfrei)
Fax: 0700-22774373
Email: info(at)schneller-schlau.de
Über das Unternehmen
carriere & more, private Akademie Region Stuttgart GmbH ist der innovative Bildungsträger in der Region Stuttgart für Weiterbildungslehrgänge, die mit einem IHK-Abschluss enden. Die „Freude am Lernen“ steht Mittelpunkt der Philosophie, der sich alle Mitarbeiter verschrieben haben. Das Ziel ist es, Teilnehmer in möglichst kurzer Zeit und einer angenehmen Lernatmosphäre zum angestrebten Prüfungserfolg zu führen.
Pressebericht „Karrieresprungbrett im Personalbereich“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von carriere & more private Akademie am Standort: Region Rhein-Neckar
Karriere als Gepr. Technischer Betriebswirt IHK (m/w)
Gepr. Technische Betriebswirte (m/w) sind begehrte Fachkräfte. Sie sind das Bindeglied zwischen dem technischen und dem kaufmännischen Zweig und nehmen deshalb meist Schlüsselpositionen in gewerblichen Betrieben ein. Gelernte Ingenieure, Techniker, Meister oder technische Fachwirte können sich mit diesem IHK-Abschluss ein umfangreiches Management-Wissen aneignen. Die Absolventen überzeugen in den Unternehmen mit Handlungskompetenz und können zielgerichtet Lösungen technischer sowie kaufmännischer Problemstellungen erarbeiten.
Das innovative e…
Weiterbildung zum Betriebswirt in Mannheim – wenn nicht jetzt, wann dann!?
Die rasante technische Entwicklung, der Wissenszuwachs über neue und schnellere Medien und die gestiegene Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften fordern die Arbeitswelt. Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Einkommen kann man nur durch eine gute berufliche Ausbildung bzw. durch Weiterbildungen erzielen.
Einige Milliarden Euro werden in der Bundesrepublik Deutschland jährlich in Weiterbildung investiert. 2009 führten die IHKs insgesamt 70.786 IHK-Weiterbildungsprüfungen durch, wovon 44.402 im kaufmännischen Bereich lagen.
Deutschla…
Das könnte Sie auch interessieren:
Lehrgang zum Personalfachmann (IHK) ist Karrieresprungbrett
… zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter genauso professionell stattfinden wie ein Controlling und Planungen im Personalbereich.
Der Lehrgang zum Geprüften Personalfachmann ist daher ein Karrieresprungbrett etwa für Mitarbeiter in Humanressourcen-Abteilungen. Baut er doch auf den Berufserfahrungen der Teilnehmer auf und versetzt sie in die Lage, anspruchsvolle …
Personalfachkaufleute – die Spezialisten im Personalbereich
München – Wer im Personalbereich ein passendes Karrieresprungbrett sucht, kommt an dem Abschluss „geprüfter Personalfachkaufleute (IHK)“ nicht vorbei. Hierbei handelt es sich um einen öffentlich rechtlichen Abschluss, der bundesweit anerkannt ist und in vielen Personalabteilungen sehr gefragt. Personalfachkaufleute erwerben spezielle Kenntnisse im Bereich …
Lehrgang Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK) incl. Ausbildereignungsprüfung (IHK)
Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln, sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen oder dem nächsten Karriereschritt im Personalbereich? Die Aufgaben in den Personalabteilungen von Unternehmen und Verwaltungen haben in den letzten Jahren ständig an Bedeutung gewonnen. Neben technischen Einflüssen haben vor allem neue Gesetze zu erhöhten Anforderungen …
Karrieresprungbrett im Personalbereich mit Vorbereitung bei carriere & more
Als Karrieresprungbrett für Mitarbeiter im Bereich Personal bietet sich der Abschluss „Gepr. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (IHK)“ an. Der öffentlich-rechtliche Abschluss ist bundesweit anerkannt und gefragt.
Personalfachkaufleute erwerben tiefe Kenntnisse in verschiedenen Bereichen und stellen somit einen kompetenten Ansprechpartner in …
Cleveres Networking: Das Beispiel Fortbildung wird Schule machen
… virtuellen Business-Clubs wie Xing [xing.com] werden nützliche Kontakte geknüpft und gepflegt, auf deren Basis nicht selten Geschäftsabschlüsse zustande kommen und die Absolventen als Karrieresprungbrett dienen. Gerade in Krisenzeiten ist effektives Networking von besonderer Bedeutung – es bewahrt nicht vor dem Verlust des Arbeitsplatzes, aber es hilft …
AUCH DU KANNST EINE KÜNSTLERKARRIERE STARTEN
… Köln wird am Ende die Karten noch einmal neu mischen, denn beide Abstimmungen werden zusammengezählt. Die Gewinner werden noch auf der Messe bekannt gegeben.Karrieresprungbrett und Talentschmiede
Die Öffentlichkeit und der Kunstmarkt haben den Wettbewerb in den vergangenen drei Jahren vielseitig honoriert: durch die Teilnahme an der Abstimmung und den …
Karriere machen statt Kaffee kochen
… anzuwenden. Es geht vor allem darum, frühzeitig wertvolle Kontakte für den späteren Einstieg ins Berufsleben zu knüpfen. Dass sich diese Kontakte als Karrieresprungbrett erweisen können, zeigt eine Untersuchung des Bayrischen Staatsinstituts für Hochschulforschung und Hochschulplanung: Etwa ein Fünftel aller Studierenden, das versucht, über ein früheres …
Deutscher Franchise-Verband berät im Gründerzentrum der Handelskammer Hamburg
… zurückgreifen: Franchising ist attraktiv und vor allem im Handels- und Dienstleistungsgewerbe im Aufwind. Damit sich Interessierte Schritt für Schritt auf das Karrieresprungbrett vorbereiten können, bietet das Gründerzentrum der Handelskammer Hamburg jetzt regelmäßig einmal im Monat kostenlose Beratungsgespräche an.
Erstmals steht der Geschäftsführer des …
Karriere als Spezialist im Personalbereich
Der Abschluss „Geprüfte Personalfachkaufleute (IHK)“ ist das Karrieresprungbrett für Mitarbeiter in Personalabteilungen. Der öffentlich rechtliche Abschluss ist bundesweit anerkannt und gefragt. Personalfachkaufleute erwerben tiefe Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind damit ein kompetenter Ansprechpartner in den Betrieben. Weiterhin werden praxisnah die …
ERSTE HR ALLIANCE AWARDS ZUM ZUKUNFTSFORUM PERSONAL 2009
ROTER TEPPICH FÜR EXCELLENCE IM PERSONALBEREICH: DAPM ZEICHNET AUF SEINER GALA ERFOLGREICHE HR-STRATEGIEN AUS.
Hanau, 25. März 2009. Erfolgsfaktor Human Resources: Der richtige Mitarbeiter an der richtigen Stelle trägt entscheidend zum wirtschaftlichen Ergebnis eines Unternehmens bei. Wie aber finden Unternehmen die geeigneten Bewerber – und wie können …
Sie lesen gerade: Karrieresprungbrett im Personalbereich