Frischer Nordwind für arbeitsuchende Fachkräfte

(openPR) Bad Schwartau - Im September 2011 verändert das Bad Schwartauer Unternehmen JOB-HOTEL.eu das Aussehen seiner Jobbörse und vereinfacht mit zahlreichen neuen Funktionen die Jobsuche für Fachkräfte aus dem Hotel- und Gastgewerbe. Seit dem ersten Onlinegang 2007 fand eine große Entwicklung statt. Mit ein paar hundert Bewerbern und ca. 25 Unternehmen aus dieser Branche begann das Projekt. Heute bewegen sich mehr als 20.000 Bewerber und hunderte von Unternehmen auf dieser Plattform. Ein Arbeitssuchender kann aus zur Zeit ca. 1.300 aktuellen Jobs wählen und sich direkt online bewerben.

Mit dieser rasanten Entwicklung wuchs auch der Informations- und Wissensbereich stark an. So kann sich eine Fachkraft völlig kostenfrei auf neue Aufgaben z.B. im Ausland, in einer neuen Sparte oder auf den beruflichen Aufstieg vorbereiten. Viele Berichte, Videos und Anleitungen helfen vom Berufsstart bis hin zur Karriere im neuen Unternehmen. Auch in den neuen Medien, wie facebook oder twitter, ist das Unternehmen JOB-HOTEL.eu mit Informationen, exklusiven Jobangeboten und vielen kleinen Tipps inzwischen fest verankert. Jeden Tag registrieren sich neue Menschen auf der Plattform.

Die Herkunft der Arbeitssuchenden und Unternehmen ist inzwischen nahezu international. Ob Arbeit im Hotel an der Küste von Afrika, im Restaurant auf Österreichs Bergen oder als Barkeeper eines Luxusliners auf hoher See - viele aufregende Jobs werden in der Stellenbörse für Hotellerie, Gastronomie, Kreuzfahrt und Tourismus geboten.

Die klar gegliederten Fachbereiche versorgen Arbeitnehmer oder Arbeitgeber mit schnellen sachlichen Angeboten und helfen so bei der direkten Kommunikation. Im gut durchdachten, persönlichen Bereich des Portals gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten sich darzustellen und aus der Masse hervorstechen.

Mit frischem Wind, neuer Technik und einem neuen Aussehen verbreitet das JOB-HOTEL die Jobangebote im ganzen Internet. Dabei hilft eine Vielzahl an Partnern das richtige Angebot zum richtigen Bewerber zu bringen.