Systematische Organisationsberatung mit Pfiff

(openPR) [Zürich, den 24.08.2011]

Eine gute Organisationsberatung sollte vielseitig sein und alle Unternehmensaskpekte berücksichtigen. Ein professioneller Organisationsberater durchleuchtet daher die jeweilige Situation der Teilnehmer präzise und individuell.

Es gibt keine allgemein gültige Aussage über Karriere und Erfolg. Mancher Arbeiter, der fleißig und strebsam ist, steht ganz unten an der Karriereleiter. Einige Unternehmen hingegen, die emsig ihr Ziel verfolgen, warten vergeblich auf den erhofften Erfolg.

Organisationsberatern sind die jeweiligen Phänomene bekannt. Sie verstehen die kleinen Unterschiede, die den Erfolg ausmachen. In der Organisationsberatung wird daher verstärkt auf die jeweilige Situation eingegangen und schnell erkannt wo Defizite liegen.

Er zeigt Arbeitern, dass es auf ihre Stärken und Talente ankommt. Viele Menschen wissen gar nicht, wo Ihre besonderen Vorteile liegen. Oftmals schlummern verborgene Fähigkeiten still im Inneren und kommen gar nicht zum Vorschein. Dabei hat jedermann seine besonderen Stärken, die einem helfen können, die Karriereleiter mühelos zu erklimmen. Gleiches gilt für Führungspersonen. In der Organsiationsberatung lernen sie, wie Mitarbeiter motiviert und geführt werden können. Auch Kollegen haben Stärken und Schwächen. Leitende Angestellte sollen lernen die Mitarbeiter nach ihren Talenten zu differenzieren. Ein gezieltes Einteilen der Arbeiten wird die Leistungsfähigkeit der gesamten Abteilung um ein Vielfaches erhöhen.

Was aber bringt das Coaching für Unternehmen? Wie können sie langfristig den angestrebten Erfolg erzielen? Sicherlich zählen die oben genannten Aspekte zu einem großen Teilerfolg. Heinz Wyssling zeigt aber auch, dass die Gesamtsituation auf dem Markt den Erfolg steigern kann. Auch ein gutes Produkt oder eine hochwertige Leistung kann kaum ständig Bestand haben. Der Bedarf der Menschen ändert sich stetig, genauso die Ansprüche und Vorlieben. Unternehmen, die sich dessen bewusst sind und gleichzeitig ihrem Leitgedanken treu bleiben, werden auch auf lange Sicht hinweg erfolgreich bleiben. Weitere Informationen auf http://www.hwyssling.ch.
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