Assessment für die Geschäftsluftfahrt durch Aviation Screening

(openPR) Heutzutage gilt mehr denn je passendes und qualifiziertes Personal als der strategische Erfolgsfaktor. Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen hängt daher entscheidend von der Personalauswahl ab. Da jede Personalentscheidung viel Geld kostet und jeder Fehler in der Personalplanung eine erhebliche Investition darstellt, insbesonders im Hinblick auf Zahlungen von Typeratingkosten, sind Personalauswahl und Verfahren im Sinne eines Assessment-Centers eine gute Investition. Ihr Kundenkreis, hochgestellte Persönlichkeiten, Unternehmensleiter und VIP’s erwarten von Ihrem Luftfahrtunternehmen die gleiche Kernkompetenz wie von ihren eigenen Angestellten. Assessment-Center machen Ihr Unternehmen zukunftsfähig.

Ein Assessment-Center in der Luftfahrt dient nicht nur dazu, zu wissen, ob die Besatzung fliegen kann. Vielmehr werden individuelle Kompetenzen durch vorher festgelegte Anforderungen festgestellt.

Assessment-Center können sich über einen oder mehrere Tage erstrecken. Je nach Anforderungsprofil des Luftfahrtunternehmens können wir günstige Online Assessments oder auch Assessments vor Ort anbieten. Dabei endet jedes Assessment-Center mit einem Abschlussgespräch und einer Empfehlung für das Unternehmen.

Berücksichtigt man des Weiteren, die durchschnittliche Verweildauer von fliegendem Personal in der allgemeinen Luftfahrt und die Personalkosten in Form von Typeratingkosten, so ist ein Luftfahrtunternehmen gut beraten in ein Assessment für ihre Piloten zu investieren.

Durch regelmäßige Schulungen in Crew Resource Management und Flight Safety, dass wir speziell für die Business Aviation konzipiert haben, stärken wir das Kommunikations- und Teamverhalten Ihrer Mitarbeiter, bereiten Sie auf Stresssituationen besser vor und runden damit unser Angebot ab.