(openPR) (Berlin, 12. July 2011)Social Media im Personalbereich, insbesondere für den Einsatz im Recruiting ist in aller Munde. Die meta HR Unternehmensberatung bietet nun ein Seminarangebote zum Thema, welches spezifisch auf den Bedarf von Personalern zugeschnitten ist. Was ist an dieser Seminarreihe anders, als bei anderen Seminaren?
Nina Kalmeyer und Christoph Athanas, beide erfahrene Berater für HR & Social Media, legen den Schwerpunkt nicht auf Tools und Plattformen, sondern vermitteln Kompetenzen, die Personaler wirklich brauchen, um Vorgehensweisen und Projekte zu entwickeln, die Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitgebermarke erfolgreich und nachhaltig in den Communities und Netzwerken des Social Web präsentieren.
Die beiden Seniorberater geben praxisnahe Empfehlungen und entwickeln mit Ihnen gemeinsam Vorgehensmodelle u.a. zu folgenden Fragestellungen:
- Dialogorientierte Kommunikation & Unternehmenskultur - Was ist das? Warum ist das wichtig?
- Wie bekomme ich die Unterstützung meines Managements?
- Welche Social Media Plattformen und Kanäle passen zum Unternehmen?
- Welche Vorbereitungen bei den bestehenden Recruitingkanälen müssen getroffen werden, um Social Media erfolgreich mit einzubinden?
- Was kostet Social Media Recruiting (Budget, Zeit, Manpower)
- Social Media Monitoring – wie die Ergebnisse messen?
- Mitarbeiter sind Unternehmensbotschafter: Social Media Guidelines und Social Media
Kompetenzen im Unternehmen entwickeln.
Die Seminarreihe bearbeitet Themen und Prozesse, die Personalabteilungen kennen und verstehen sollten, um Social Media erfolgreich im Recruiting, Employer Branding oder im Personalmarketing zu integrieren. Dazu werden Grundlagen vermittelt, die HR-Mitarbeiter/innen helfen, erste Social Media Projekte anzustoßen, zu planen und erfolgreich umzusetzen. Die Teilnehmer lernen ihre Ausgangsposition richtig einzuschätzen und werden mit dem Wording vertraut gemacht. Sie lernen die wichtigsten Tools zur dialogorientierten Kommunikation im Social Web mit ihren Do’s and Dont’s kennen.
Als Extra bieten die Seminarleiter jedem Teilnehmer ein 30 minütiges individuelles Telefon-Coaching an, das bis zu 3 Monaten nach dem Seminar abgerufen werden kann. Die Teilnehmer haben so die Möglichkeit für Ihre individuellen Fragestellungen vertrauensvoll auf das Know-How der Berater zu zugreifen.
Die aktuellen Termine:
„Der praktische Social Media Einstieg für Personaler“
01.09.2011, Berlin
„Social Media Recruiting und Employer Branding in der Praxis“
02.09.2011, Berlin
19.10.2011, Köln
Alle weiteren Informationen inkl. Anmeldeformular finden sich hier:
http://www.metahr.de/images/pdf/seminare_socialmedia_hr1u2.pdf
Zum Unternehmen:
Die meta HR Unternehmensberatung GmbH ist spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Konzepte für Personalgewinnung und Personalentwicklung. Kunden erhalten zudem kompetente Begleitung im Kulturwandel, bspw. bei der Nutzbarmachung neuer Technologien oder Organisationsformen. meta HR bietet dazu das nötige Umsetzungs-Know-how, um insbesondere Social Media für Personalaufgaben nutzbar zu machen. Kunden werden Schritt-für-Schritt beim Entwickeln und Implementieren ihrer zukunftsweisenden Recruiting- und Personalentwicklungsstrategie unterstützt. Erstklassige Trainings mit Fokus auf (Nachwuchs-) Führungskräfte das Angebot des Unternehmens ab.
