Integrata goes social – Social Media Seminare
(openPR) Stuttgart, 04.07.2011 In Zusammenarbeit mit der Social Media Akademie Mannheim bietet der Qualifizierungsanbieter Integrata AG eine Auswahl an Seminaren zum Thema Social Media Marketing an. Die Social Media Seminare erläutern den Teilnehmern inhaltlich, welche neue Möglichkeiten sich im Vergleich zum klassischen Marketing-Mix bieten und vermitteln zugleich einen profunden und verantwortungsbewussten Umgang mit den Stilmitteln im Social Media Bereich.
Um dem steigenden Bedarf an Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem Gebiet des Social Media für Unternehmen gerecht zu werden, können Interessierte bereits seit Dezember letzten Jahres Seminare – ausgehend von einer Schulung zum Basis- und Grundwissen bis zur Qualifizierung als Social Media Manager – über Integrata belegen. Damit der Seminarteilnehmer gleich mit dem Social Web Umfeld vertraut wird, finden die Seminare als Online-Sitzungen statt, wobei der Teilnehmer je nach Seminar zwischen didaktischer Betreuung und Interaktion mit dem Dozenten oder einem direkten Zugang zu den Vorlesungen variieren kann.
Als besonderes Highlight findet vom 6.-8.7. erstmalig ein 2,5 tägiges Online Kompaktseminar (Social Media Marketing Seminar) statt, das in komprimierter Form die Trainingsinhalte online vermittelt. Weitere Informationen zu den Social Media Angeboten unter www.integrata.de.
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:Beatrice Wächter-Nigl
Pressesprecherin
Integrata AG
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Tel. +49 711 62010-312, Fax -172
Mobil +49 160 90232855
Über das Unternehmen
Integrata AG
Die Integrata AG ist in Deutschland ein führender herstellerunabhängiger Full Service Anbieter von Qualifizierungsleistungen.
Das Angebot umfasst einerseits offene und Inhouse Seminare zu über 1.100 Themen aus Informationstechnologie und Personal- und Organisationsentwicklung sowie andererseits Qualifizierungsprojekte und Managed Training Services.
Mit diesen Leistungen bietet die Integrata ihren Kunden ganzheitliche Lösungen, je nach Bedarf standardisiert oder individualisiert, projektbezogen oder service-orientiert. Die Vorgehensweise des Unternehmens orientiert sich an der Wertschöpfungskette Training und reicht von Strategie, Analyse und Entwicklung über Organisation und Durchführung bis zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit. Sie umfasst vielfältige Lernformen wie Seminare, Workshops, e-Training, Planspiele, Training on the Job, Coaching und Mentoring.
Detaillierte Branchenkenntnisse, die Durchführung internationaler Trainingsprojekte, das Netzwerk lokaler und internationaler Referenten sowie die Zertifizierung nach anerkannten nationalen und internationalen Standards dokumentieren die Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Weitere Informationen unter www.integrata.de und www.seminarplaner.de.
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