headON tauscht Arbeitstag gegen Urlaubstag um Kunden besser verstehen zu können

(openPR) Der Telekommunikationsspezialist headON lässt mit einem Beratungskonzept der etwas anderen Art aufhorchen. Das Unternehmen schickt Mitarbeiter von Kunden für einen halben Tag in den Urlaub, und übernimmt deren Job. Als Ergebnis gibt es nicht nur einen entspannten Mitarbeiter sondern ein Konzept an die Unternehmensführung mit Optimierungsmöglichkeiten und zusätzlichen Erfolgstreibern. „IT- und Kommunikationslösungen haben mittlerweile einen überaus gravierenden Einfluss auf Firmen und deren Erfolg. Auf diese Art können Optimierungspotentiale, Problematiken und Bedürfnisse wirklich erkannt werden“, so Rene Horvath und Thomas Kanzler von headON. Unternehmen jeder Unternehmensgröße können sich für diese Aktion bis 30. September 2011 unter bewerben. Hierbei ist eine kurze Firmen- und Positionsbeschreibung wichtig. Wöchentlich wird ein Unternehmen via Zufall gezogen und auf Machbarkeit geprüft. Danach wird der jeweilige headON Experte auf die Reise geschickt. „Da diese Aktion bereits vor offiziellen Start gewaltig für Furore und großen Andrang sorgte, mussten wir uns bezüglich Anmeldungen etwas einfallen lassen.“, so Kanzler. Speziell für die Bereiche IT, Administration, Marketing und Vertrieb zeigt sich das Konzept als sinnvoll, weil von hier aus Prozesse am besten beleuchtet werden können. „Selbst wenn uns Kunden an gefährliche Arbeitsplätze (Bsp.: Bergbau, Raffinerien,..) schicken, werden wir nicht zurückschrecken. Als Spezialist für u.a. Sicherheitslösungen finden wir bestimmt auch hier Optimierungspotentiale“, so Horvath abschließend.