(openPR) Es hat sich viel getan seit der Gründung im Jahr 1971. Und wie man das Zu-sammenspiel von IT und Energie von Grund auf mitgestaltet, zeigt der Aache-ner Software-Spezialist für die Energiewirtschaft, SOPTIM AG.
Gegründet als Spin-off der RWTH Aachen feierte SOPTIM nun Ende März das 40. Unternehmensjubiläum. Dr. Wolfgang Thiele, noch heute im Vorstand tätig, rief zusammen mit Studienkollege Dr. Roland Bieselt die „SOPTIM Ingenieurbüro GmbH“ ins Leben – das älteste IT-Unternehmen Aachens. Innerhalb von vier Jahrzehnten entwickelte sich SOPTIM von einer Zwei-Personen-Firma zu einem Software-und Beratungsunternehmen, das an drei Standorten in Deutschland rund 250 Mitarbeiter beschäftigt.
Im Laufe der Zeit haben sich Unternehmensprofil und Produktportfolio maß-geblich verändert. Heute liegt der Fokus auf Systeme und Lösungen für den liberalisierten Energiemarkt, der fortlaufend rasante Veränderungen erfährt.
Auf die damit einhergehenden Bedarfe ihrer Kunden flexibel ausgerichtet, versorgt SOPTIM Energieversorgungsunternehmen und Industrie mit einem kompletten Leistungsspektrum in allen Marktrollen für Strom und Gas. Auf der Beratungsseite profitieren die Kunden und Interessenten von dem Wissen und Können der Tochtergesellschaft soptim business consult GmbH. Seit Jahresbeginn enger verzahnt, setzt sich das Leistungsportfolio auf drei tragende Säulen. Mit Produkten, Individuallösungen und Be-ratungsleistungen bietet die SOPTIM AG komplette und aufeinander abgestimmte Leistungen aus einem Haus an.
„Unsere auf Vertrauen basierende Beziehung zum Kunden und unsere Nähe zum Markt sowie die damit verbundene enge Abstimmung haben unsere Produkte zu dem gemacht, was sie heute sind: Lösungen am Puls der Zeit“, so Vorstandsvorsitzender Dr. Hans Röllinger. „Die allgemeine Versorgung durch Energie steht vor einem gewaltigen Wechsel. Der ständig steigende Bedarf daran führt zwangsläufig zu komplexen Herausforderungen. Und Herausforderungen – und das spüre ich jeden Tag bei uns – bilden den Antrieb der
SOPTIM’s. Es ist die Leidenschaft unserer Mitarbeiter für das, was sie tun, sowie das menschliche Miteinander, was unser Unternehmen charakterisiert. Und das verschafft gleichzeitig unseren Kunden und Partnern den entschei-denden Vorteil – seit 40 Jahren."
Viele Mitarbeiter sind dem Unternehmen seit vielen Jahren treu und zeich-nen sich durch hohes Branchenwissen und breitgefächerte Erfahrungswerte aus. Der fünfköpfige Vorstand hat an nachhaltigen Strategien, Lösungen und Beziehungen ein persönliches Interesse und kümmert sich unmittelbar um wichtige Anliegen der Partner. Röllinger: „Langfristige Pflege von Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden sowie der faire Umgang miteinander: Das sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmens-Philosophie“.
