(openPR) Die Begriffsentstehung:
Coach stammt aus dem Englischen und bedeutet Kutsche, also ein Mittel, um von einem Ort zum anderen zu kommen. Einzug hielt der Begriff Coach zuerst im Sport. Der Coach ist mehr als ein Trainer, der vornehmlich die körperlichen Fähigkeiten verbessert. Ein Coach arbeitet ebenso auf der mentalen Ebene und begleitet den Sportler auch bei seiner persönlichen Entwicklung.
Heute ist Coaching in Unternehmen, aber auch im persönlichen Bereich als selbstverständliches Instrument zur zielorientierten und zügigen Bearbeitung und Veränderung von aktuellen Themen und Situationen etabliert.
Die Praxis:
Durch den Fokus auf den einzelnen Menschen und seine ganz persönlichen Denkmuster bietet die Arbeit mit einem Coach die Chance, eigene Lösungen zu entfalten. Voraussetzung ist die freiwillige Entscheidung des Klienten zur Veränderung.
Oftmals reichen schon wenige Sitzungen aus, weiß die versierte Trainerin und Coach Birgit Fleischlig, Inhaberin des Beratungsunternehmens charismatika® aus Gelnhausen, um Entwicklungen und Veränderungen auszulösen. Die einzelnen Schritte erfolgen sehr bewusst und stets bedarfsgerecht. Die zu Beginn der Zusammenarbeit vereinbarte klare Zielfestlegung gewährleistet, dass die Veränderungen vom Umfeld konkret wahrgenommen werden können.
Themenbeispiele:
Coaching beinhaltet die Reflexion und Weiterentwicklung zu beruflichen und persönlichen Themen und das Herbeiführen einer gewollten Veränderung. Mögliche Themen können sein:
* Wichtige Entscheidungen - beruflich oder privat - stehen an, die Sie nicht zu treffen wagen.
* Sie suchen eine dauerhafte Lösung bei einem bestehenden latenten oder akuten Konflikt.
* Sie möchten Ihre eigene Handlungskompetenz stärken, die in wiederkehrenden Situationen nicht ausreichend zur Verfügung steht.
* Sie haben den Wunsch, Verhaltens- und Handlungsmuster zu hinterfragen und zu verändern.
* Sie fühlen sich überfordert - beruflich oder privat - und suchen nach Auswegen.
Um eine vertrauensvolle, symmetrische Zusammenarbeit zu gewährleisten, ist die Selbstbestimmung des Coachees und des Coachs wesentlich. Die Entscheidung bleibt beim Coachee, welche Anliegen er bearbeitet, zu welchen Lösungen er kommt, welche Impulse er aufgreift und wie weit er in seinem Bestreben zur Zielerreichung geht. Vonseiten des Coachs kommen Impulse, Fragen und Interventionen, die zu Resonanz beim Coachee führen.
Die Voraussetzungen:
Coach und Klient arbeiten partnerschaftlich zusammen, deshalb ist uneingeschränktes Vertrauen stets Basis dieser Zusammenarbeit. Als Klient müssen Sie bereit sein, sich vorbehaltlos mit Ihnen und Ihrer Situation auseinanderzusetzen. Sie bleiben dabei stets selbstbestimmt, denn Sie entscheiden, welche Anliegen Sie bearbeiten, welche Impulse Sie aufgreifen und wie weit Sie zur Erreichung Ihres Zieles gehen wollen.
Der Coach wiederum bleibt unabhängig und objektiv und wird Sie durch Fragen, Übungen und Techniken in die Lage versetzen, Ihre Lösung zu finden.
Birgit Fleischlig, Inhaberin charismatika®, Dipl. Wellness- & Mental-Coach, NLP-Trainerin und Kursleiterin für Burn-out Prävention, betreut vor allem Klienten aus dem Main-Kinzig-Kreis und dem Rhein-Main-Gebiet, ist aber auch bundesweit tätig. Gerne bietet sie Interessenten ein kostenfreies, unverbindliches und absolut vertrauliches Vorgespräch.
