(openPR) Karriere bei Ranger Marketing: Gleichen Chancen für alle
In Zeiten von erzwungenen Frauenquoten und halbherziger Integration ist echte Chancengleichheit für Ranger Marketing längst selbstverständlich. Die Grundlage für Ausbildung und Beruf ist dabei „Ranger Training“. Die Teilnehmer berichten von ehrlichen Entwicklungsmöglichkeiten mit gerechten Chancen für jedermann und „jederfrau“.
Per Gesetz soll in Deutschland jeder Arbeitnehmer gleiche Chancen erhalten, unabhängig von Herkunft, Religion oder Geschlecht. In der Praxis ist die Gleichbehandlung noch ein Entwicklungsthema, wie die aktuelle Debatte um eine Frauenquote für Führungspositionen in Unternehmen zeigt. Bei den bundesweit über 100 Sales Partnern von Ranger Marketing sind Chancengleichheit und Gleichberechtigung längst gelebte Realität. Zudem wird mit Ranger Training ( http://www.ranger.de/de/qualitaet/ranger_training ) eine solide Ausbildung angeboten.
Zufriedene Mitarbeiter aus aller Welt
Mit einem Team von über 2.500 Menschen in ganz Europa ist Ranger Marketing ein starkes, international agierendes Unternehmen. Eine herausragende Integrationspolitik bietet vom ersten Tag an gleiche Chancen für jeden Mitarbeiter. Voraussetzung hierfür sind ein gepflegtes und seriöses Auftreten, sowie Ehrlichkeit und die Lust, etwas zu erreichen. Auch Quereinsteiger haben durch „Ranger Training“ realistische Entwicklungsperspektiven. „Das stimmt doch eh alles nicht“ dachte Birendra (31), als er Anfang 2009 beim Partner Ariana Marketing startete, „bis ich meine erste Lohnabrechnung sah. Und so viele Chancen und Freiheiten hatte ich als Groß- und Außenhandelskaufmann nicht gehabt…“
Multikulturell und fair
Das Team von Kundenberatern und Sales Partnern bei Ranger Marketing umfasst neben Deutsch derzeit 38 Nationalitäten, die einen Anteil von 13,9% stellen. Akademische Grade und exzellente Zeugnisse sind beim ersten TÜV-zertifizierten Direktvertrieb ( http://www.ranger.de/de/qualitaet/tuev_zertifizierung ) weniger bedeutend. Vielmehr geht es Ranger Marketing um Spaß am Umgang mit Menschen und die Nutzung der eigenen Chancen. So erhält man mittels „Ranger Training“ nicht nur eine persönliche Ausbildung, sondern nimmt zudem am verpflichtenden E-Learning teil und kann auf derzeit über 250 Beiträge im Ranger TV zurückgreifen.
Familiär und gerecht
Auch auf der persönlichen Ebene gestaltet sich die Arbeit mit Ranger Marketing angenehm. „Es ist mehr als ein Arbeitsplatz. Eine riesige Familie“ sagt Ulas (30) in seinem Zwischenfazit nach anderthalb Jahren. „Hier wird jedem eine Chance und eine Zukunft gegeben. Anfängliche Skepsis ist schon in Ordnung, bei mir hat es auch ein paar Monate gedauert. Heute stehen Spaß, gutes Geld und eine erfüllende Beschäftigung an erster Stelle. Ranger hat Top-Partner, eine durchdachte Qualitätssicherung und bietet Gleichberechtigung und ehrliche Chancen. Nur muss man selbst dem Unternehmen eine Chance geben – mit Vorurteilen wäre ich nicht so weit gekommen.“
Latifa aus Aachen fasst zusammen, wofür Ranger Marketing steht: „Ein sympathischer Job, in dem ich jeden Tag neue Menschen kennen lerne und zudem eine echte Perspektive für meine Karriere habe.“
Weitere Informationen zur Karriere bei Ranger Marketing und dem umfangreichen Marketing- und Vertriebsangebot finden sich im Blog von Ranger Marketing ( http://marketing-blog.ranger.de/ ) und unter www.ranger.de ( http://www.ranger.de ).
