(openPR) Hüllhorst 15.02.11 – Laut einer Studie der Firma Ferrero nutzen ca. 85 Prozent der 14-29-jährigen regelmäßig soziale Netzwerke wie Twitter, Facebook, Myspace und Schüler VZ. Auch das Karriereportal aubi-plus.de kommt den Surf- und Kommunikationsgewohnheiten der so genannten „digital natives“, also den im World Wide Web aufgewachsenen Jugendlichen, entgegen. Durch die Neuerungen in Form von Premiumprofilen, eines Videoportals und der Anbindung an soziale Netzwerke, eröffnet AUBI-plus dem Austausch mit - und unter den Usern - neue Wege.
Über die so genannten „Premiumprofile“ haben Unternehmen die Möglichkeit, im Zuge von Employer Branding, sich der Zielgruppe als attraktiver Arbeitgeber vorzustellen. Die Nutzer der AUBI-plus Community können ausgewählte Firmenlogos ihrem Profil hinzufügen und vakante Stellen sichten. Darüber hinaus geben Azubis in den „Azubi-Interviews“ Einblicke in das Unternehmen und in die von ihnen betreuten Aufgabenfelder. Auch an die Präsentation von Unternehmensvideos und Image-Filmen wurde gedacht.
Noch mehr bewegte Bilder können die Nutzer über das in Kooperation mit JobTV24 erstellte Videoportal unter www.aubi-plus.jobtv24.de kosten- und registrierungsfrei abrufen.
In den Rubriken „Ausbildung, Bewerbung und Berufsbilder“ finden Ausbildungsplatzsuchende z. B. Karriereinfos von ausbildenden Unternehmen, erhalten Bewerbungstipps vom Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader und können Azubis über die Schulter schauen. Neben beliebten Berufen wie Mechatroniker/-in oder Erzieher/-in werden auch weniger bekannte Berufe wie z. B. Fluglotse/-in, Medizintechniker/-in oder Winzer/-in vorgestellt. In Kombination mit den Social-Media-Anbindungen an Facebook, Schüler VZ und Myspace ergeben sich zahlreiche Möglichkeiten zum Austausch, für Empfehlungen und zur gegenseitigen Vernetzung unter den Berufsstartern.
Natürlich unterhält AUBI-plus auch eigene Präsenzen in den bekannten sozialen Netzwerken. Jugendliche können unkompliziert unter www.facebook.com/aubiplus mit der AUBI-plus Redaktion in Kontakt treten und ihre Fragen zu den Themen Ausbildung, Studium, Berufsstart und Bewerbung stellen. Außerdem werden in regelmäßigen Abständen Ausbildungsunternehmen und Hochschulen vorgestellt.













