(openPR) Reiner Calmund fordert mehr Vertrauen für die junge Generation in Wirtschaft und Sport. Topmanager referiert beim 5. INNO-Talk im hit-Technopark Hamburg zum Thema Emotionen und Business
Hamburg, 14.02.2011. Reiner Calmund, Top-Manager, Fußball-Experte und Medienstar, fordert Deutschlands Wirtschaftsführer und Unternehmer zu mehr Mut und einem klareren Bekenntnis zur Jugend auf. „80 Prozent aller Firmen werden erfolgreicher geführt, wenn die Älteren die Jüngeren ans Ruder lassen und ihnen Verantwortung übertragen“, sagte Calmund beim 5. INNO-Talk des hit-Technoparks in Hamburg.
Gut zwei Stunden lang referierte Calmund vor mehr als 200 Unternehmern und Managern Hamburger Firmen zum Thema „Mit Kompetenz und Leidenschaft zum Erfolg“. Dabei wurde der Vortrag zu einem Plädoyer für die Jugend in unserer Gesellschaft, auf die man – dem Beispiel Profifußball folgend – mehr Verantwortung übertragen solle.
Der frühere Fußball-Manager von Bayer Leverkusen forderte die Unternehmer im bis auf den letzten Platz besetzten Konferenz-Center zu mehr Mut in Personalfragen auf. „Ansichten wie ,Das haben wir immer so gemacht’ führen geradewegs in den Tod einer Firma“, sagte Calmund. „Wer sich als Unternehmer vor den Spiegel stellt und sich fragt: ,Schafft der Jüngere das überhaupt?’ wird nur dann eine Antwort erhalten, wenn er den Mut hat, dies auch auszuprobieren. Das fehlt mir in Deutschland.“
Als erfolgreiches Beispiel nannte Calmund den Profi-Fußball in Deutschland. Da hätten Bundesliga-Klubs wie Borussia Dortmund oder auch die Nationalmannschaft konsequent auf die junge Generation gesetzt und seinen dafür belohnt worden. „Bundestrainer Jogi Löw hat auch nicht gewusst, ob Spieler wie Özil, Khedira oder Schweinsteiger dem Druck standhalten. Aber wenn er es nicht ausprobiert hätte, hätte er es nie erfahren.“ Auch Bayern Münchens Trainer Louis van Gaal erhielt ein besonderes Lob von dem erfahrenen Manager: „Van Gaal hat im vergangenen Jahr auf einen bis dahin völlig unbekannten Spieler namens Thomas Müller gesetzt und manche haben darüber den Kopf geschüttelt. Und was ist draus geworden? Der Torschützenkönig der WM 2010.“ Van Gaal sei wegen dieses Bekenntnisses zur Jugend „ein Klassemann“. Daran sollten sich auch Unternehmer ein Beispiel nehmen. „Trauen Sie der Jugend mehr zu“, rief Calmund den Hamburger Wirtschaftsführern zu.
Den meist kleinen und mittelständischen, technik-affinen Unternehmen im hit-Techopark riet Reiner Calmund, ihre Mitarbeiter mehr zu pflegen und besser zu motivieren. Nörgler und Pessimisten seien das Schlimmste für jeden Betrieb. Einen Chef, der solch einen „faulen Apfel“ in der Firma habe, könne er nur raten: „Briefmarke auf den Arsch und ab auf die Autobahn.“ Das rate er dem Chef eines Unternehmens genauso wie dem Trainer einer Fußball-Mannschaft. Wenn ein Mitarbeiter jedoch „in schwierigen Zeiten 60 Stunden maloche ohne zu murren“, müsse er im Aufschwung auch vom Erfolg partizipieren. Das mache einen weitsichtigen Unternehmer aus.
Im Anschluss an seine schweißtreibenden Ausführungen beantwortete Calmund ausführlich die Fragen der INNO-Talk-Gäste, signierte seine Bücher und begab sich dorthin, wo er sich fast am liebsten aufhält: ans Buffet.
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