Chance für Quereinsteiger - Green Technology Staffing startet die „work in Green“-Initiative

(openPR) Pressemeldung

Green Technology Staffing, Mannheim, 19. Januar 2011

Chance für Quereinsteiger - Green Technology Staffing startet die „work in Green“-Initiative

Wer ohne Branchenerfahrung im Zukunftsmarkt „Green Technology“ arbeiten will, bekommt jetzt eine besondere Chance: Green Technology Staffing (GTS) startet die „work in Green“-Initiative, um mehr Fachkräfte für die „Green Technology“ zu gewinnen. Zielgruppe: Quereinsteiger, die ihre Berufserfahrung in benachbarten oder fremden Branchen gesammelt haben. GTS ist die marktführende Personalberatung im Segment „Green Technology“ - Erneuerbare Energien, eMobility, alternative Kraftstoffe.
Die „work in Green“-Initiative richtet sich an hochtalentierte Fachkräfte und Spezialisten, für sie wird der Einstieg in „Green Jobs“ viel einfacher. Der Hintergrund: Zum einen wird der Mangel an Fachkräften in der „Green Technology“ immer größer, zum anderen werden für Arbeitnehmer die Zugangshürden in den Markt immer höher.
Initiative für engagierte Bewerber
Daher identifiziert „work in Green“ Jobs, für die keine ausgewiesene Branchenerfahrung in der „Green Technology“ nötig ist. Das Kriterium ist vielmehr relevante Erfahrungen aus benachbarten oder fremden Branchen. „Die Initiative ist gerade auf neugierige und engagierte Bewerber zugeschnitten, ohne Erfahrungen in der ‚Green Technology’“, sagt GTS- Geschäftsführer Conrad Eß.
Die Initiative „work in Green“ veröffentlicht Jobangebote und beschreibt die erforderlichen Zugangsqualifikationen. So finden einstiegswillige Fachkräfte schnell einen neuen Job, den Sie mit Leidenschaft ausfüllen.
Website: www.WorkInGreen.de