(openPR) Die 25 Teilnehmerplätze beim Workshop zur Existenzgründung an der Hochschule Reutlingen für alle, die sich überlegen, ein Unternehmen zu gründen, waren schnell belegt. Einen Teil der begehrten Plätze sicherten sich einige ESB-Studierende und ESB-Alumni. Foto: Henning Reiche
Im Rahmen der Wissenswoche der Hochschule Reutlingen fand am vergangenen Donnerstag, dem 18.11.2010, auf Initiative der REX (Reutlinger Existenzgründungsinitiative) ein Workshop zum Thema „Gründerpersönlichkeit“ statt.
Eingeladen hatte hochschulweit der Existenzsgründungsbeauftragte der Hochschule Reutlingen, Professor Dr. Hans-Peter Baumeister, der an der ESB Business School Internationale Ökonomie lehrt. "Wir greifen diesen Aspekt jetzt im Rahmen der parallel stattfindenden Gründerwoche in Deutschland auf und bieten allen Studenten, Mitarbeitern, Professoren und Alumni diesen kostenlosen Workshop in Kooperation mit der NaturTalente-Stiftung an," so Professor Baumeister. Organisiert wurde das Ganze federführend von Matthias Kramer, der u. a. bei der IHK- und Campus-Initiative START UP mit Professor Baumeister und Brigitte Ströbele Ansprechpartner für die Hochschule Reutlingen in punkto Existenzgründung ist.
Für die Durchführung des Workshops konnte die Naturtalent-Stiftung gewonnen werden, deren verstorbener Gründer, Markus Leiber, den Satz prägte: "Talente können sich entwickeln, wenn sie eine Chance bekommen."
Die Frage "Bin ich eine Unternehmerpersönlichkeit?" stieß an der Hochschule auf reges Interesse – innerhalb weniger Stunden waren alle 25 Teilnehmerplätze vergeben, u.a. an viele ESB-Studierende und einige ESB-Alumni angemeldet. Zwei davon - Henning Reiche (BA Außenwirtschaft, 6. Semester) und Maximilian Eilhardt (MBA International Management, Parttime) haben uns jeweils einen kleinen Erfahrungsbericht geschickt, die wir hier redigiert wiedergeben.
Henning Reiche: Bei dem Workshop ging es darum, die teilnehmenden Studenten für ihre persönlichen Talente und Kompetenzen zu sensibilisieren. Der Hintergrund dabei war, dass Spitzenleistung erst dann erreicht werden könne, wenn sich angehende Unternehmer ihrer persönlichen Fähigkeiten bewusst sind. Zusätzlich zu den verschiedenen Fachkompetenzen, die an der Hochschule aufgebaut werden, gelte ein solches Bewusstsein der eigenen Stärken und Schwächen als essentieller Erfolgsfaktor – insbesondere für angehende Unternehmer.
Ihm als ESB-Student, habe der äußerst informative Workshop persönlich sehr viel Spaß bereitet: "Ich kann die Teilnahme an diesen Workshops allen Kommilitonen, unabhängig von ihren jeweiligen Karrierezielen - ob Anstellung oder Selbständigkeit - nur weiter empfehlen."
Etwas kritischer beurteilt MBA-Student Maximilian Eilhardt den Existenzgründerworkshop. Ihm fehlte "leider eine umfassende Beschreibung einer Gründerpersönlichkeit sowie die persönliche Einordnung ins Gründerprofil." Denn der Ausgangspunkt des Kurses "Gründerpersönlichkeit" ruhe auf der These, dass ein erfolgreicher Gründer eine Summe von Talenten vereint, welche die persönlichen Stärken prägen: wie etwa Disziplin, Strategie, Tatkraft oder Kommunikation. Die Naturtalent Stiftung entwickelte mit dem Gallup Institut den EntrepreneurTalent-Check, welcher die Talente eines Einzelnen identifiziert und durch Coachings stärken soll. Deshalb erwartete sich der Student, der als junger Gründer immer auf der Suche nach mehr Wissen ist, um seine Ideen zu prägen und zu entwickeln, mehr Wissen darüber, was genau denn nun eine Gründerpersönlichkeit ausmache: "Denn die Definition eines erfolgreich gegründeten Unternehmens mag im Auge des Betrachters liegen. Aber alle Unternehmer, die den Schritt in die Selbständigkeit wagten, vereine eine bestimmte Persönlichkeit. Diese bündele sich in den Paradigmen der Psychologie und setzten sich beispielsweise aus Präferenzen, Talenten und Handlungen zusammen. "Vom Kurs erwartete ich genau dieses zu verstehen, auf einer wissenschaftlichen Basis oder in Form von Tests. Leider wurde im Kurs weder eine umfassende Definition von Gründerpersönlichkeiten vermittelt, noch die objektive Findung von Talenten angeboten", so Maximilian Eilhardt in seinem Fazit.
Dagegen kann der angehende Betriebswirt, Henning Reiche, die Teilnahme an diesen Workshops allen Kommilitonen, unabhängig von ihren jeweiligen Karrierezielen - ob Anstellung oder Selbständigkeit - nur weiter empfehlen.
