(openPR) Die international bekannte Expertin für Stimme und Präsentation, Ulrike Buchs-Quante aus München und der Unternehmensberater und Businesscoach Matthias Herbst aus Neuenhaus/Niedersachsen kooperieren mit Ihren Unternehmen VoicePower und bigpath Coaching & Consulting.
Sie haben das neue Beratungsprodukt: „BigVoPo“ entwickelt.
BigVoPo ist eine Form aus Beratungsdienstleistung, Training und Coaching. zur wertschaffenden Kommunikation und Motivation. Das neue Dienstleistungsangebot ist ein modulares Produkt für das optimale Zusammenspiel von Betriebswirtschaft & Mitarbeiterpersönlichkeiten in Unternehmen.
Die Trainer U. Buchs-Quante und Matthias Herbst bündeln in „BigVoPo“ die Kompetenzen von VoicePower sowie bigpath Coaching und Consulting.
Gerade die Dualität dieses neuen und innovativen Angebotes zeichnet sich durch sein schnelles und nachhaltiges Vorgehen aus und steht auf der Basis von betriebswirt-schaftlichem Know-how, Kommunikation, Information, Motivation und Wertschätzung.
Die beiden Kooperationspartner sagen: „Unternehmen profitieren, Mitarbeiter werden Fans. Das ist das anspruchsvolle Ziel unseres Dienstleistungsangebotes.“
Unternehmen aller Größenordnungen können von diesem Dienstleistungsangebot partizipieren, ist sich Herbst sicher.
Ulrike Buchs-Quante meint, Unternehmenshistorien zeigen (beginnend bei Fugger bis zu Bosch), dass es Unternehmen, die in Werte investiert haben, gelungen ist, sich und ihr Produkt langfristig auf dem Markt zu behaupten. Hier zeigte sich, dass gerade eine effektive Kommunikation zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern zur nachweisbaren Kostensenkung führt, da sich hierbei Mitarbeiter in einem Unternehmen anerkannt fühlen.
Dies ist gerade in firmeninternen Optimierungszeiten besonders wichtig.
Hier bietet BigVoPo die Dualität der unterschiedlichen Kommunikationsebenen:
Analyse von Organisation & Mitarbeiterzufriedenheit,
Sowie Leistungssteigerung der Mitarbeiter durch:
Performancecoaching & motivierendes Stimmtraining.
Mitarbeiter, die sich durch ein individuelles Coaching wertgeschätzt fühlen, senken nachhaltig die Produktionskostenquote, da Fehlerquoten reduziert, Fluktuationsraten, und Krankheitsquoten gesenkt werden. Gerade letzteres, steigt häufig bei der Durchführung, von für Mitarbeiter als unattraktiv eingestufte Betriebs-maßnahmen, an. Hier hat sich gerade unser motivierendes Stimmtraining als außerordentlich „stimmungshebend“ bisher gezeigt, sagt Buchs-Quante.
BigVoPo wertschaffendes Training bedeutet auch Konfliktreduktion. Gut gestimmte Mitarbeiter geraten weniger in Konflikte. Sie werden Fans Ihres Arbeitgebers! So ist der Einsatz von BigVoPo eine hervorragende Maßnahme zur Imagepflege und Imagesteigerung. Die Arbeitgeber-attraktivität wird somit gesteigert. Insbesondere in diesen Zeiten ein wichtiger Aspekt, meint Matthias Herbst.
