openPR bei Google bevorzugen.(openPR) 24 HELP – Der Social Day von Manpower in Brandenburg aktiv
Frankfurt am Main, 28. September 2010. Kraxeln, durch die Luft gleiten und körperliche Herausforderungen meistern – so etwas können viele Menschen mit Behinderung nur tun, wenn sie dabei begleitet werden. Nur: Für solch außergewöhnliche Aktionen fehlt oft die Zeit. 20 MitarbeiterInnen von Manpower Berlin-Brandenburg haben am Donnerstag, 23. September 2010, ihren Arbeitsplatz in den Abenteuerpark in Potsdam verlegt. Im Rahmen von 24 HELP – dem Social Day von Manpower – begleiteten Sie Menschen mit Behinderung von der Lebenshilfe Berlin bei einem Ausflug und schenkten ihnen ein Erlebnis, das sonst nicht möglich gewesen wäre.
„Das Zusammentreffen mit nichtbehinderten Menschen ist immer wieder eine wertvolle und wichtige Erfahrung, was natürlich auch umgekehrt zutrifft. Gemeinsame Aktivitäten tragen dazu bei, menschliche Distanz zu überwinden, und sensibilisieren für andere Lebenswelten“, so Tanja Weisslein von der Lebenshilfe Berlin. „Und ein Ausflug, der solche besonderen Erfahrungen vermittelt, bei denen das Selbstbewusstsein steigt, weil man etwas Außergewöhnliches geschafft hat, ist gerade für unsere Adressaten nicht alltäglich.“
„Wir haben voneinander gelernt“
Das können wir nach diesem Tag feststellen. Gemeinsam schwere Hindernisse zu überwinden, Vertrauen zu sich selbst und zu den anderen zu haben, mit Stolz auf das Erreichte zurückzublicken – das war für uns alle die Kernbotschaft des Tages.
Der Engagement-Tag ist Teil der unternehmensweiten Manpower-Initiative 24 HELP, bei der MitarbeiterInnen-Teams im Gemeinwesen aktiv werden. „Die 20 Kolleginnen und Kollegen sitzen in unterschiedlichen Abteilungen und Tochtergesellschaften von Manpower in ganz Deutschland – und kennen sich teilweise nur per Telefon oder E-Mail. Je reibungsloser und besser sie im Alltag zusammenarbeiten, desto besser ist es für die Kunden von Manpower. Das trainieren wir von Zeit zu Zeit – und verbinden diese Trainings seit mehreren Jahren mit gesellschaftlichem Engagement: Statt in einem Seminarraum Trockenübungen zu machen, tun wir alle zusammen etwas Sinnvolles und lernen uns in einer ganz anderen Situation persönlich kennen. Das ist für die Zusammenarbeit und die Bildung eines guten Teams unwahrscheinlich wichtig!“, so Gabriele Lemke, Regional Development Managerin von Manpower in Berlin-Brandenburg.
Das Unternehmen stellt nicht nur einen ganzen Arbeitstag für alle 20 MitarbeiterInnen zur Verfügung, sondern finanziert auch die Verpflegung der ganzen Ausflugsgruppe.
Nach mehreren Bewerbungstrainings für arbeitslose Jugendliche und drei 24-HELP-Einsätzen, bei denen die Teams in Kindereinrichtungen mit gebaut und renoviert haben, wurde der Ausflug mit der Lebenshilfe Berlin realisiert. Die Idee hat Gabriele Lemke am runden Tisch „Jugend und Wirtschaft“ entwickelt. Der runde Tisch ist eine Plattform Brandenburger Unternehmen, die hier seit 2003 neue Engagement-Initiativen entwerfen und umsetzen. Ziel ist es, neue Kooperationen zwischen Wirtschaft und Gemeinwesen anzuregen und mit konkreten Projekten zu zeigen, wie einfach der Einstieg in ein Engagement, das die Chancen junger Menschen und die Umfeldbedingungen von Unternehmen verbessert, möglich ist.
