(openPR) Die neuen Studierendenden des Wintersemester 2010/11 an der European Management School (EMS) begrüßte Professor Dr. Ronny A. Fürst am 27. August zur feierlichen Erstsemestereröffnung. Er betonte, dass die Zeit des Studiums dazu diene, das eigene Potential auszubauen. Das Ziel der EMS ist es, neben der Vermittlung des Fachwissens auch überfachliche Kompetenzen und die Persönlichkeitsentwicklung jedes Studenten zu fördern. Zudem verlas Professor Fürst das Grußwort von Jens Beutel, Oberbürgermeisters der Stadt Mainz. Der Oberbürgermeister berichtete mit Stolz vom Bildungs- und Wissenschaftsstandort Mainz mit seinen renommierten Institutionen. Auch Herr Prof. Dr. Birger Lang, Geschäftsführer der Cologne Business School und der European Management School, richtete seine guten Wünsche an die Studienanfänger. Er wies darauf hin, dass insbesondere überfachliches Engagement heutzutage eine Grundvoraussetzung für den späteren Erfolg ist.
An ihren eigenen Studienstart erinnerten Tess Zahir und Phillip Laciz, Vertreter der Studentenschaft der EMS aus dem 3. Semester. Beide berichteten von den jeweiligen Highlights ihres bisherigen Studentenlebens und versprachen stellvertretend für den Rest der EMS-Studentengemeinschaft, die Neuankömmlinge auf dem Studienweg zu begleiten und ihnen stets mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Im Anschluss erzählte EMS Alumna Mascha Melchior von ihrem schnellen Berufseinstieg, bei dem natürlich ein Fünkchen Glück aber vor allem eine solide und umfangreiche Ausbildung auschlaggebend war.
Als „Business Insights Special“ begrüsste die European Management School Christian Prinz zu Salm-Horstmar, Managing Parnter Santiago Advisors. Prinz zu Salm-Horstmar, der zusammen mit Herrn Prof. Fürst das Handelsblatt Management-Forum ins Leben gerufen hat, referierte zum Thema „Transformation innovativer Strategien in Unternehmenserfolge“. Innovative Strategien zu entwickeln ist für Unternehmen essentiell, um ein Alleinstellungsmerkmal am Markt zu erlangen. Herr zu Salm-Horstmar betonte, das Wichtigste bei der Umsetzung neuer Unternehmensstrategien und die Grundvoraussetzung eines erfolgreichen Veränderungsmanagements sei der Rückhalt auf Führungsebene und die Kommunikation anstehender Veränderungsmaßnahmen an jeden einzelnen Stakeholder.
Musikalisch eingerahmt wurde die Erstsemesterfeier durch die Band „The Jazzmunks“ des Frauenlob-Gymnasiums. Mit beschwingten Jazzklängen erfreuten die Musiker das Publikum und untermalten die einzelnen Programmpunkte. Im Anschluss an den Festakt bot sich den Erstsemestern und ihren Familien die Möglichkeit, beim gemeinsamen Sektempfang persönlich mit der Hochschulleitung, den Hochschulmitarbeitern und Dozenten in Kontakt zu kommen. Es wurden angeregte Gespräche geführt und die Studenten konnten in gemütlicher Atmosphäre bereits erste Freundschaften knüpfen. Um 15:00 ging es dann für die zugezogenen Studenten weiter zur gemeinsamen Stadtführung durch Mainz mit dem Team der EMS.
