Relaunch der medizinischen Jobbörse Medi-Jobs

(openPR) Alles neu macht der Mai, sagt die Redensart. Doch für die medizinische Online-Jobbörse Medi-Jobs trifft dies wohl eher auf den Monat August zu, denn vor wenigen Tagen hat die Jobbörse einen großen Relaunch hingelegt. Neues Design, neues Logo und insbesondere die neue Engine, durch die Stellenangebote nun auch regional zugeordnet werden, sind nur einige der Neuerungen bei Medi-Jobs, die sowohl für Bewerber als auch für Inserenten die Jobbörse noch attraktiver machen. Anzeigenschalter können sich jetzt außerdem in einen umfangreichen Administrationsbereich einloggen, in dem sie ihre Anzeigen bequem verwalten können.

Medi-Jobs ist mit über 20.000 Besuchern pro Monat eine der reichweitenstärksten Jobbörsen in dem Segment Medizin und Gesundheit. Von der Jobbörse wird das gesamte Gesundheitswesen abgedeckt, wobei der Fokus ganz klar auf dem Bereich Ärzte und dem Pflegebereich liegt. Aber auch für Arzthelferinnen oder Jobsuchende in therapeutischen und pharmazeutischen Berufen ist die Jobbörse eine der wichtigsten Anlaufstellen im Internet.

Mit der neuen Version soll die Reichweite nun noch deutlich erhöht werden. "Unser Ziel ist es, mit Medi-Jobs einen Stellenmarkt zu schaffen, der möglichst alle Stellenangebote im Gesundheitsbereich vereinen kann und sie zugleich auch noch für Jobsuchende einfach zugänglich macht. Es gibt so viele freie Stellen im Gesundheitswesen, nur werden diese von potentiellen Bewerbern leider nicht gefunden. Medi-Jobs ist nun deutlich userfreundlicher. Dass dies bei den Nutzern ankommt, sehen wir auch an den kontinuierlich steigenden Benutzerzahlen", so Michael Müller, der Betreiber von Medi-Jobs.

Für die Zukunft sind noch viele Erweiterungen geplant. Das wichtigste Unterprojekt wird die Bewerberdatenbank sein, in der Jobsuchende ihr Profil mit Lebenslauf und Zeugnissen hinterlegen können. Registrierte Arbeitgeber können dann schon auf diesen Bewerberpool zugreifen, bevor sie überhaupt eine entsprechende Stellenanzeige aufgegeben haben. So kann eine Stellenbesetzung noch schneller erfolgen. Außerdem wird es für Bewerber noch einen Email-Benachrichtigungsservice geben, so dass Arbeitsuchende sofort eine Mail erhalten, wenn ein neues zu ihrem Profil passendes Stellenangebot auf Medi-Jobs eingestellt worden ist.

Personalabteilungen von Kliniken, Praxen und Pflegeheimen werden somit in Zukunft wohl kaum noch um Medi-Jobs herumkommen, wenn sie ihre freien Stellen effizient besetzen wollen.