(openPR) Das von A-H-A Authentic Horse Arts® GmbH konzipierte Management Training mit Pferden zielt auf die persönliche Reflektion von Verhalten und Verhaltensmustern ab, welche einerseits an die Persönlichkeit gebunden sind und andererseits auch mit organisationalen Strukturen und Gegebenheiten zusammen hängen. Die zum Teil einfachen, aber durchdachten Aufgabenstellungen der Leiterin Veronika Barczak sind bewusst einfach gestaltet, damit sich die Kursteilnehmerin sanft den Pferden annähern kann. Sie erhält dadurch Raum, ihre eigenen Gefühle und Gedanken aufkommen zu lassen und zu erfassen. Die Sequenzen mit den Pferden werden zusätzlich mit Video aufgezeichnet. Die eigenen Gefühle und Gedanken zu der Arbeit mit den Pferden zu analysieren und sich selber und/oder anhand videogestützten Feedback der Kursleiterin Lösungsmöglichkeiten zu überlegen, ist an keine Herkunftsorganisation gebunden, sondern kann in jeder Organisation z.B. einer Bank, einer Schule oder Kaufhauskette hilfreich angewendet werden.
Die Pferde sind in ihren Charaktereigenschaften sehr gut ausgewählt und sehr unterschiedlich – man könnte beinahe sagen, so unterschiedlich wie die Mitarbeiterinnen in einer Organisation. Durch die Übungen mit den Pferden und die nachträgliche Auswertung der Videosequenzen werden eigene Stärken und Schwächen deutlicher akzentuiert und erfassbarer als im Berufsalltag. Beides: die deutlichere Akzentuierung von Stärken und Schwächen und deren einfache Lösung im Umgang mit den authentisch reagierenden Pferden, können für die Antizipierung von Lösungen im Paxisalltag des Managements sehr hilfreich sein.
Eine wissenschaftliche Beweisführung der Wirksamkeit eines solchen Pferdegestützten Managementtrainings auf der Basis von Reflektion von eigenen Stärken und Schwächen muss über die Dokumentation von Einzelerfahrungen im Paradigma und mit der Methodologie der Phänomenologie (interpretativer Ansatz) erfolgen. Dies dürfte einer der Hauptgründe sein, warum es zu der Wirksamkeit eines solchen Trainings nur wenige sogenannte „Hard-Facts“ in Form von Statistiken gibt. Aus wissenschaftlicher Sicht ist aber erwiesen, dass eine strukturierte und angeleitete Reflektion das Alltagsbewusstsein, hier bezogen auf Managementaufgaben, die persönlichen Stärken und Schwächen und Auswirkungen von eigenen Handlungen schärfen. Sowohl aus wissenschaftlicher Sicht mit dem Nutzen einer strukturierten und angeleiteten Reflektion, als auch aus der Sicht eines persönlichen Gewinns über die Stärken und Schwächen und Lösungsmöglichkeiten kann dieses Pferdegestützen Managementtrainings von und mit Authentic Horse Arts sehr empfohlen werden.
Verfasserin: Christina Holzer-Pruss, Kienberg
