(openPR) Wie werden Einstellungs- und Verhaltensänderungsprozesse zur Arbeitssicherheit erfolgreich?
Dieser Frage widmet sich Dirk Taglieber, Geschäftsführer des Beratungsunternehmens t&t in seinem - in der Zeitschrift "Sichere Arbeit" veröffentlichten - Artikel.
So beschreibt er u. a. die wesentlichen Rahmenbedingungen für einen guten Projektstart. Er zeigt auf, wie die Rollen von Führungskräften und insbesondere des Top Managements in gelungenen Veränderungsprozessen ausgefüllt werden sollten. Darüber hinaus erläutert Dirk Taglieber, wie durch eine konstruktive Kommunikation und eine aufrichtige Lernhaltung der Führungskräfte eine deutliche Verbesserung der Unfallzahlen erzielt wird.
Lesen Sie den vollständigen Artikel:
http://www.sicherearbeit.at/downloads/download_4389.pdf
Presseinformation
Verhaltensänderung zur Arbeitssicherheit
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:t&t Organisationsentwicklung - Training - Beratung GbR
Am Schlossberg
76835 Hainfeld
Tel.: 06323 948383
E-Mail:
www.ttorga.de
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Über das Unternehmen
Als Beratungsunternehmen ist t&t auf die Durchführung von Einstellungs- und Verhaltensänderungsprozessen in Unternehmen zum Thema Arbeitssicherheit spezialisiert.
Die Vision "Null Unfälle" vor Augen arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an einer Veränderung des Sicherheitsklimas hin zur Verantwortungsgemeinschaft.
Im Fokus unserer Arbeit stehen:
- Nachhaltige Senkung von Unfällhäufigkeit und Ausfalltagen
- Prozesskompetenz als Lernerfolg für weitere Veränderungsprozesse
- Prävention: Reduzierung der Unfall- und Verletzungsrisiken
- Schaffung von Strukturen und Prozessen für nachhaltige Verhaltensänderungen
- Mitdenkende, risikosensibilsierte Mitarbeiter mit positiven Auswirkungen auf Qualität, Effizienz und Produktivität
- Weiterentwicklung der Unternehmenskernthemen "Führungs- und Kommunikationskultur" für ein positives Unternehmens- und Gesundheitsklima
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Weitere Informationen finden Sie unter www.beratergruppe-tapas.de und www.ttorga.de
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Wenn Sie kurz vor dem Ruhestand stehen und sich intensiv auf diesen neuen Lebensabschnitt vorbereiten möchten, freuen Sie sich auf dieses Seminar.
Tauschen Sie sich mit dem Seminarleiter und den anderen Teilnehmern u.a. darüber aus:
Welche neuen Möglichkeiten und Chancen der Ruhestand Ihnen bietet.
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