Jobbörsen im Spiegel des neuen Profilo-Qualitäts-Rankings

(openPR) Die Konsolidierungen im Markt der Online-Jobbörsen haben viele Personalverantwortliche verunsichert. Insbesondere durch die Übernahme des Marktführers „Jobpilot“ durch „Monster“ positionieren sich viele Jobportale derzeit neu.

Die neue aktuelle Marktuntersuchung der PROFILO Rating-Agentur aus Hamburg liegt nun vor und bietet für den mit über 600 Jobbörsen vielschichtigen Online-Markt nun mehr Transparenz. Personaler können diese Umfrageergebnisse in ihre Mediaplanung mit einbeziehen.

Die in der aktuellen Umfrage ermittelte Skepsis der HR-Verantwortlichen zur Übernahme des bisherigen Marktführers Jobpilot durch den Globalen HR-Konzern Monster dürfte eigentlich keine Überraschung sein. So verschlechterte sich die Gesamtbeurteilung (nach Schulnoten) von Jobpilot von einer Note von 2,44 (in 2004) auf nunmehr 2,55 in 2005, allerdings konnte sich Monster immerhin in der Gesamtbeurteilung verbessern und steigerte sich auf 2,85.

Nach wie vor ist die Paderborner Jobware Marktführer in punkto Qualität: sie verbesserte sich von 2,5 im Jahre 2004 auf eine beachtenswerte Gesamtnote von 1,88.

Insgesamt können die privatwirtschaftlichen Online-Stellenmärkte trotz der Flaute am Arbeitsmarkt mit ihrem Gesamt-Marktanteil zufrieden sein. Im Jahre 2002 war die damalige Bundesanstalt für Arbeit mit einem Marktanteil von 59% bei den Stellenangeboten noch führend. Wie aus der aktuellen Marktuntersuchung des unabhängigen Branchendiensts Crosswater Systems hervorgeht, hat sich der Anteil der Arbeitsagentur (Virtueller Arbeitsmarkt) am Gesamtvolumen der Stellenanzeigen auf nunmehr 46% reduziert und die privaten Jobbörsen haben insgesamt aufgeholt. Die über 600 privatwirtschaftlichen Stellenbörsen vereinigen 54% aller Online-Stellenangebote.