Fachkräftemangel: Northern Business School bildet IT-Experten aus

(openPR) Die IT-Branche sucht wieder Nachwuchs: Deutschlandweit sind mehr als 20.000 Stellen unbesetzt. Das meldet der Branchenverband BITKOM. Die Gefahr ist groß, dass der Personalengpass bald ähnlich dramatisch wird wie 2008, als 150.000 IT-Jobs in Deutschland nicht besetzt werden konnten. Denn zurzeit kommen jeden Monat etwa 2.000 neue Jobangebote hinzu. Der Mitarbeitermangel liegt vor allem darin begründet, dass die Hochschulen zu wenig IT-Absolventen ausbilden. Der Zeitpunkt ist deshalb vor allem für Auf- und Quereinsteiger besonders günstig, diese Lücke durch entsprechende Weiterbildungsangebote für sich zu nutzen. In Hamburg besteht beispielsweise die Möglichkeit, an der Northern Business School (NBS) berufsbegleitend zu studieren und so die IT-Karriere voranzutreiben.

Das Studium an der NBS ist an die Bedürfnisse der Berufstätigen ausgerichtet – Seminare finden sowohl werktags als auch abends und am Wochenende statt. Das ermöglicht, den eigenen Job weiter auszuüben und sich nebenher fortzubilden. So führt beispielsweise der Studiengang Wirtschaftsinformatik in sieben Semestern zu einem staatlich anerkannten Bachelorabschluss. „Grundlegend ist dabei, dass der Lehrplan passgenau auf die beruflichen Anforderungen der IT-Branche abgestimmt ist“, erklärt Mirko Knappe, Geschäftsführer der NBS. Um das zu gewährleisten, arbeitet die Business School eng mit Unternehmen der norddeutschen Wirtschaft zusammen – die Lerninhalte orientieren sich am tatsächlichen Berufsalltag in den Betrieben.

Für die Studenten zahlt sich die Weiterbildung gleich doppelt aus. „Wer neben dem Beruf studiert, gilt bei Arbeitgebern als besonders engagiert. Ein Studium on the Job ist deshalb nicht nur in Bewerbungsgesprächen ein Türöffner, sondern kurbelt außerdem die Aufstiegschancen im jetzigen Unternehmen an“, sagt Knappe. Unternehmen profitieren ebenfalls davon, wenn sich ihre IT-Kräfte weiterqualifizieren und so der Lücke an Fachkräften entgegensteuern. Denn gut ausgebildetes Personal ist in der Lage, in Zukunft verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen und den Unternehmenserfolg durch neu erworbenes Know-how zu fördern.