(openPR) Unbefristete Arbeitsverträge für alle Mitarbeiter, wohnortnaher Einsatz und nun schon wieder eine Erhöhung der Entlohnung, die bereits über dem Tarif des öffentlichen Dienstes liegt.
Bei der ruhrmed GmbH, Personaldienstleister im Gesundheitswesen aus dem Ruhrgebiet, bekommen alle examinierten Pflegekräfte ab dem 1. Juli 2010 14,00 € anstatt 13,25 € die Stunde. Erst knapp ein Jahr ist es her, dass der Personaldienstleister aus Duisburg mit Geschäftsstellen in Dortmund und Essen die Gehälter für seine Mitarbeitenden um 20 Prozent erhöht hat. Mit 13,25 € die Stunde erhielten die examinierten Pflegekräfte bereits eine deutlich übertarifliche Bezahlung.
Das ungewöhnliche Konzept der ruhrmed GmbH, mit dem Geschäftsführer Martin Ruhmöller seine besondere Haltung in Bezug zur sozialen Verantwortung deutlich macht, beruht nicht zuletzt auch auf seinen eigenen Erfahrungen: „Ich bin selbst examinierter Krankenpfleger und kann aus diesem Grund die Anforderungen an die Mitarbeitenden im Gesundheitswesen gut einschätzen. Mit der herausragenden Vergütung erkennen wir die besonderen Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter als Zeitarbeitnehmer in der Pflege an.“
Vor diesem Hintergrund hat das Unternehmen freiwillig die Löhne erhöht – eine gesetzliche Vorschrift dazu gibt es nicht. „Wir wollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wirklich gerne mit uns zusammen arbeiten“, erklärt Ruhmöller. „Mit einer leistungsgerechten Bezahlung möchten wir für Zufriedenheit und Sicherheit sorgen. Und darüber hinaus möchten wir uns als guter Arbeitgeber präsentieren“
Auf gute Zusammenarbeit!
„Wir zeigen, dass es auch anders geht“, betont Ruhmöller. „Denn nur auf der Basis von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung kann eine gute Zusammenarbeit gelingen“ Dass er mit dieser Einstellung Beschäftigten in der Gesundheitsbranche aus der Seele spricht, zeigt die Entwicklung des noch jungen Unternehmens: Im Jahr 2001 startete die ruhrmed GmbH mit einer einzigen Pflegekraft. 2004 arbeiteten 49 Mitarbeiter im Unternehmen, jetzt sind es bereits 180 qualifizierte Pflegekräfte. Auch Monika Mertens, die seit März 2009 als examinierte Krankenschwester bei der ruhrmed GmbH arbeitet, fühlt sich gut aufgehoben: „Als Arbeitgeber ist ruhrmed sehr um seine Mitarbeiter bemüht. Hier kann man Probleme jederzeit ansprechen und nach Lösungen suchen.“
Insgesamt unterstützt das Zeitarbeitsunternehmen mehr als 400 Einrichtungen aus dem Ruhrgebiet, den täglichen Bedarf an Pflegeleistungen zu erbringen. Als erster Personaldienstleister aus dem Gesundheitswesen ist ruhrmed bereits zum zweiten Mal für den großen Preis des Mittelstandes nominiert worden – eine Auszeichnung, die unter anderem für erfolgreiche Unternehmensentwicklung, Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätzen, Kunden- und Mitarbeiterbetreuung sowie Engagement in der Region steht.
Die Strukturreformen im Gesundheitswesen bringen für Personalverantwortliche große Herausforderungen mit sich. Gefragt sind Lösungen, die Flexibilität und Sicherheit bieten. Während andere noch verhandeln, hat die ruhrmed GmbH diese schon gefunden – und umgesetzt. Ganz ohne zweifelhafte Kompromisse und vage Versprechungen. Einfach ohne Wenn und Aber.
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