(openPR) Die Arbeit im Gesundheitswesen wird immer anspruchsvoller und zugleich schwieriger. Durch die demographische Entwicklung, steigenden Qualitätsanforderungen und eine immer schwierigere Finanzierung geraten Mitarbeitende sowie Leitungskräfte mehr und mehr unter Druck. Aber wie kann man damit umgehen? Sobald die betrieblichen Prozesse und die Abstimmung im Team nicht mehr hundertprozentig funktionieren, sind Pflegefehler und Frustrationen unvermeidlich. Wer hier nicht aufpasst, fühlt sich bald überfordert und droht auszubrennen. Nicht selten schwellen Konflikte unter der Oberfläche und erschweren die Arbeit noch weiter. Um den negativen Konsequenzen entgegen zu wirken und die Mitarbeiter zu entlasten, kann der „Schlüssel“ nur in einem veränderten Umgang mit dem Personal wie auch der Arbeitssituation und deren Organisation liegen.
Um die Arbeitnehmer diesbezüglich zu schulen, startet am 19. November in Münster und am 10. Dezember in Würzburg bereits zum dritten Mal die deutschlandweit einmalige Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach.
„In der Ausbildung lernen die Teilnehmer kompetent mit Konflikten und Führungsaufgaben umzugehen. Mit vielfältigen Methoden und Modellen hilft ein Coach einer Einzelperson bzw. einem Team, die eigene Leistung zu verbessern, Störungen zu mindern und systematisch Veränderungen einzuleiten. Coaching bietet handfeste Tools und Methoden, die zu zeitnahen und nachvollziehbaren Lösungen führen.“ so Markus Classen, Ausbilder und Inhaber des Coachingbüros Sinn meets Management.
Teilnehmer sind größtenteils Menschen in Führungspositionen wie z.B. Heimleitungen, Stationsleitungen, Seelsorger, Sozialpädagogen etc. Als frischgebackener Pflege- und Sozialcoach sagt die Pflegedienstleitung Martina Henke: "Ich finde gut, dass in der Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach nicht mit vorschnellen Rezepten gearbeitet wird, sondern ich selbst für mich schauen konnte, wie ich Coaching verstehe und für mich umsetzen möchte. So bin ich frei und zugleich verantwortlich, mein eigenes Profil zu entwickeln und mir meinen Methodenpool aufzubauen. Auch die Gastreferenten in Ethik/Philosophie und Psychotherapie haben mir gut gefallen. Die Methode der Lernpartnerschaft war sehr hilfreich für meine berufliche Praxis, danke auch an meinen Lernpartner. Vielen Dank für die Zeit bei Ihnen im Kurs, Herr Classen."
An den Schnuppertagen in Münster (05. Juli und 18. September) und Würzburg (17. Juli und 12 September) haben Sie die Möglichkeit das Konzept sowie den Ausbilder persönlich kennenzulernen. Sie können ein eigenes Fallbeispiel einbringen und dadurch selbst Teil eines Live-Coachings werden. Auf der Internetseite finden Sie vertiefende Informationen zu den Inhalten und der Qualität der Ausbildung sowie weitere Meinungen bisheriger Teilnehmer.
