Steinbach & Partner Executive Consultants weiter auf strategischem Wachstum
(openPR) Köln / Stuttgart / München, 10. Juni 2010 - Peter Schmidt (44) verstärkt ab sofort als Senior Consultant das neue Büro von Steinbach & Partner Executive Consultants in Köln. Der international erfahrene, zweisprachige (englisch/französisch) Diplom-Kaufmann blickt auf eine über zehnjährige Karriere in der ITK-Branche zurück und bekleidete zuletzt sieben Jahre lang unterschiedliche Führungspositionen im Vertriebsmanagement der T-Systems Enterprise Services GmbH.
Vor seinen internationalen Aufgaben bei T-Systems war er vier Jahre lang bei der Kienbaum Executive Consultants GmbH als Senior Consultant tätig und dort maßgeblich und erfolgreich für den Aufbau des Competence Centers IT/TK/Neue Medien und den Standort Düsseldorf verantwortlich. Als Berater und Branchen-Insider hat er bei Kienbaum überzeugend gearbeitet und bringt sein ausgewiesenes Fachwissen und Netzwerk in die Steinbach & Partner Gruppe ein.
„Wir freuen uns, Peter Schmidt an Bord von Steinbach & Partner Executive Consultants begrüßen zu können. Mit seiner Beratungs- und Industrie-Expertise und seinem Gespür für den Markt passt er perfekt zu unserem Unternehmen“, so die Vorstände von Steinbach & Partner Guido Happe und Sebastian Steinbach. „Insbesondere in den Segmenten IT/TK und Advanced Technologies wird Peter Schmidt unsere Marktposition weiter stärken. Seine funktionalen Schwerpunkte umfassen im Kern vertriebliche und kaufmännische Management Positionen sowie technische Spezialisten.“
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Über das Unternehmen
Steinbach Consulting AG:
Steinbach & Partner wurde 1984 mit Büros in Stuttgart und München gegründet. Heute gehören zu dem Personalberatungsunternehmen Niederlassungen an 16 Standorten in Deutschland und der Schweiz sowie Irland, Belgien, Schweden, AbuDhabi und Dubai. Als Gründer des European Executive Search Network EESN kann Steinbach & Partner zusätzlich auf mehr als 250 Consultants in 20 Ländern weltweit zurückgreifen. Steinbach & Partner berät Unternehmen bei der optimalen Besetzung von Schlüsselpositionen - Führungskräften wie auch Fachspezialisten.
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