Bewerben - aber richtig

(openPR) Für die Schüler der Abschlussklassen hat sie bereits begonnen, die Phase der Bewerbungen um die im Herbst beginnenden Berufsausbildungen.

Aber auch Studenten mit frisch erworbenem Fachhochschulabschluss/Hochschulabschluss stehen vor der Situation sich vielleicht erstmals auf dem Arbeitsmarkt orientieren und bewerben zu dürfen.

Selbst berufserfahrene Fach- und Führungskräfte, die sich beruflich verändern wollen oder müssen, scheinen angesichts der derzeitigen wirtschaftlichen Lage einerseits und der Fülle der unterschiedlichen Optionen andererseits, das sich erneut orientieren und bewerben dürfen, als mehr oder weniger große Herausforderung zu empfinden.

Viele Bewerber, so zeigt die Erfahrung, sind sich ihrer Stärken und Schwächen nicht wirklich bewusst, sind nicht sicher, was sie beruflich überhaupt machen wollen oder sind angesichts zahlreicher Absagen bereits völlig demotiviert.

Oftmals bedarf es nur weniger Anpassungen in den Bewerbungsunterlagen oder auch eines klärenden Gesprächs zur Orientierung, um die Herausforderungen des Bewerbungsprozesses erfolgreich zu meistern. Manchmal hilft im Rahmen eines Bewerbercoachings auch ein unterstützendes Testverfahren, um Interessen herauszuarbeiten und Stärken und Schwächen zu klären. Viele Bewerber sind unsicher in der Gesprächsführung und können daher im Vorstellungsgespräch nicht überzeugen.

Gerne biete ich bei der Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, der Klärung der beruflichen Wünsche, der Erstellung der Bewerbungsunterlagen und bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche meine Unterstützung an. Dies kann im Rahmen eines individuellen Bewerbercoachings oder aber innerhalb eines allgemeinen Bewerbertrainings in einer Gruppe geschehen.

Ich freue mich Sie ein Stück Ihres beruflichen Weges begleiten zu dürfen.