(openPR) München, 18. Mai 2010 - Die PACT COMMUNICATION GROUP hat Franziska Boie für die Unterstützung der Personalentwicklung und des Recruitings verpflichtet. Boie ist seit 2006 als Coach und Personalentwicklerin tätig und kennt das Unternehmen sehr gut: Von 2006 bis 2008 hat sie die Personalabteilung bei PACT geleitet. Zuvor war sie sechs Jahre lang als Personalmanagerin bei Jung von Matt für das Recruiting der gesamten Agenturgruppe verantwortlich.
„Das Wachstum der PACT COMMUNICATION GROUP stellt uns vor große Herausforderungen bei der Gewinnung und Entwicklung der Mitarbeiter“, sagt PACT Vorstand Mathias Valentin. „Die Umsetzung unseres Wirkungsversprechens gegenüber den Kunden ist eine ständige Herausforderung für alle PACT Mitarbeiter. Deshalb freuen wir uns, dass uns mit Franziska Boie eine ausgewiesene Expertin in diesem Bereich unterstützen wird, die die speziellen Anforderungen bei PACT gut kennt.“
Presseinformation
Erstklassige Verstärkung für Recruiting und Personalentwicklung bei PACT
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:PACT AG
Über das Unternehmen
Über die PACT COMMUNICATION GROUP
Die PACT COMMUNICATION GROUP mit Sitz in München gehört zu den fünf größten inhabergeführten Kommunikationsagenturen in Deutschland. Unter dem Dach der PACT AG vereint das 2001 gegründete Unternehmen mit PACT SALES, PACT MARKETING, PACT TRAINING und PACT CONSULTING vier Tochtergesellschaften mit 150 festen Mitarbeitern.
Bei der Entwicklung von Lösungen in Marketingkommunikation und Vertrieb verbindet PACT die strategische Kommunikations- und Vertriebsberatung mit fachspezifischer Umsetzungskompetenz. Das Portfolio der Agenturgruppe umfasst die gesamte Bandbreite effizienter Beratungs- und Kommunikationsaktivitäten in den Bereichen Marketing und Sales: von der Vertriebsstrategie und dem Verkauf beratungsintensiver Produkte über die Konzeption und Umsetzung integrierter Kommunikationskampagnen, Veranstaltungen und Brand-Promotions bis hin zu Marktforschung. PACT betreut Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter den RED BULL, Sky, MINI, Porsche, GARMIN, Cartier und O2.
PACT. Kommunikation die wirkt.
Die PACT COMMUNICATION GROUP mit Sitz in München gehört zu den fünf größten inhabergeführten Kommunikationsagenturen in Deutschland. Unter dem Dach der PACT AG vereint das 2001 gegründete Unternehmen mit PACT SALES, PACT MARKETING, PACT TRAINING und PACT CONSULTING vier Tochtergesellschaften mit 150 festen Mitarbeitern.
Bei der Entwicklung von Lösungen in Marketingkommunikation und Vertrieb verbindet PACT die strategische Kommunikations- und Vertriebsberatung mit fachspezifischer Umsetzungskompetenz. Das Portfolio der Agenturgruppe umfasst die gesamte Bandbreite effizienter Beratungs- und Kommunikationsaktivitäten in den Bereichen Marketing und Sales: von der Vertriebsstrategie und dem Verkauf beratungsintensiver Produkte über die Konzeption und Umsetzung integrierter Kommunikationskampagnen, Veranstaltungen und Brand-Promotions bis hin zu Marktforschung. PACT betreut Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter den RED BULL, Sky, MINI, Porsche, GARMIN, Cartier und O2.
PACT. Kommunikation die wirkt.
Pressebericht „Erstklassige Verstärkung für Recruiting und Personalentwicklung bei PACT“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von PACT AG
PACT COMMUNICATION GROUP verstärkt das Business Development Team
München, 05.04.11 - Mit der Verpflichtung von Jan Reif und Petr Bystron hat die PACT COMMUNICATION GROUP ihr New Business Team weiter verstärkt. Beide Neuzugänge werden als Business Development Director im Bereich Business Development tätig sein.
Jan Reif hat seine umfangreichen Marketing- und Vertriebserfahrungen vor allem im Sportbereich gesammelt. Nach einem Engagement als Manager Sports Marketing und Cooperation bei Premiere, dem heutigen Sky Deutschland, bei dem er unter anderem Projekte im Zusammenhang mit der Fußball-WM 2006 betreute,…
PACT verstärkt Kompetenz im Aufsichtsrat
München, 03.09.2010 - Neu im Aufsichtsrat der Münchner Kommunikationsagentur sind seit dem 1. September der renommierte Rechtsanwalt Prof. Dr. Wolf-Rüdiger Bub und der PACT-Mitgründer und ausgewiesene Kommunikationsexperte Peter Pawlitzek. Den Vorsitz im Aufsichtsrat übernimmt der Finanzprofi Dr. Daniel Wiest, der bereits seit 5 Jahren Mitglied im Aufsichtsrat der Agentur ist.
„Mit den in unserem Aufsichtsrat vertretenen Persönlichkeiten und Kompetenzen sind wir nun auch im Kontrollgremium bestens aufgestellt, um die Herausforderungen zu mei…
Das könnte Sie auch interessieren:
Personalwirtschaft veröffentlicht Personalentwicklung 2.0
Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation
Köln, 4. August 2011. Das Web 2.0 eröffnet neue Chancen und Möglichkeiten für Personalentwicklung. Die Herausgeber Professor Armin Trost und Thomas Jenewein stellen im neuen Buch der Personalwirtschaft Personalentwicklung 2.0 vor, wie beispielsweise Social Media, Blogs, Wikis und Podcasts …
Sabrina Finger wird neue Personalreferentin bei der artegic AG
… Finger (26) verstärkt. In ihrer neuen Position als Personalreferentin verantwortet Sabrina Finger das People Management bei artegic und nimmt sich dort u.a. den Themen Personalentwicklung, interner Transformation und Recruiting an.
Die studierte Human Ressources Managerin war zuvor unter anderem in der Unternehmensberatung bei der XEO GmbH tätig und hat …
Studie: Personalentwicklung im Berliner Mittelstand 2010
Im Fokus der Studie stehen aktuelle Trends aus den Bereichen der Personalentwicklung und -auswahl. Hierfür werden aufbauend auf unserer letzten Studie „Personalentwicklung im Berliner Mittelstand 2008“, der Umgang mit den Themenbereichen Mitarbeiterentwicklung, genutzte Recruiting-Kanäle, Umgang mit dem demographischen Wandel sowie der aktuelle Stellenwert …
PACT beruft neue Geschäftsführer und Direktoren
… bei PACT als Director SALES internationale Kundenbeziehungen verantworten.
Der Jurist Tilman Greiner wird Nachfolger der langjährigen HR Chefin Stephanie Faussner, die sich im Bereich Personalentwicklung selbständig macht. Greiner war nach seinem Studium als Personalreferent bei EADS tätig, bevor er 2006 als Senior HR Manager zu British Telecom (Germany) …
RWA optimiert Bewerbermanagement mit „hum@n professional“ aus dem Softwarepark Hagenberg
… Austria AG beim Personal-Recruiting bei gleichzeitig gesunkenem Administrationsaufwand durch Automatisierung bei Online-Bewerbungen. 2009 will das Unternehmen seine gesamte Personalentwicklung mit „hum@n professional“ von F-line unterstützen.
Die RWA Raiffeisen Ware Austria AG ist das Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen der Lagerhausgenossenschaften …
Dominik Wienen verstärkt das Team der DialogFeld Sales Nürnberg
… Fachbereichsleiter Business Intelligence / Controlling bei PACT tätig.
„Dominik Wienen ist mit seiner fachlichen Kompetenz und speziell seiner vielseitigen Erfahrung im Bereich Sales Promotion eine erstklassige Unterstützung für unser Team in Nürnberg. Wir sind sehr froh ihn für uns gewonnen zu haben und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit“, …
Goodgame Studios heißt neue Mitarbeiter willkommen
… Adam (zuletzt Account Managerin bei der Hays AG) erweitern das Team um Head of Human Resource Hendrik Mainka: "Beide bringen viel Know-how in der Personalentwicklung und -beschaffung ein. Sie werden ab sofort unsere Kooperationen mit Hochschulen ausbauen und unser Recruiting-Team verstärken."
Darüber hinaus konnten neue Mitarbeiter in den Bereichen Business …
PACT SALES baut Retail- und Vertriebsmanagement-Kompetenz weiter aus
… der langjährigen Zusammenarbeit.
„Mit ihrer langjährigen Erfahrung auf Unternehmensseite und dem vertrieblichen und strategischem Know-how sind Andreas Schulz und Alex Zucconelli-Serban die optimale Verstärkung unserer Agentur“, sagt Sebastian Kipke, Geschäftsführer der PACT SALES. „Die beiden kennen uns gut aus der Zeit bei unserem langjährigen Kunden …
Social Media Seminare für Personaler
… hier:http://www.metahr.de/images/pdf/seminare_socialmedia_hr1u2.pdf
Zum Unternehmen:
Die meta HR Unternehmensberatung GmbH ist spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Konzepte für Personalgewinnung und Personalentwicklung. Kunden erhalten zudem kompetente Begleitung im Kulturwandel, bspw. bei der Nutzbarmachung neuer Technologien oder Organisationsformen. meta HR bietet …
Personalwirtschaft veröffentlicht Personalentwicklung 2.0
Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation
Köln, 12. Juli 2011. Das Web 2.0 eröffnet neue Chancen und Möglichkeiten für Personalentwicklung. Die Herausgeber Professor Armin Trost und Thomas Jenewein stellen im neuen Buch der Personalwirtschaft Personalentwicklung 2.0 vor, wie beispielsweise Social Media, Blogs, Wikis und Podcasts …
Sie lesen gerade: Erstklassige Verstärkung für Recruiting und Personalentwicklung bei PACT