(openPR) Modellprojekt "3-2-1Mut!" lädt zu Empowerment-Tagung ein
Menschen nehmen ihre Angelegenheiten selbst in die Hand, indem sie sich ihrer Fähigkeiten bewusst werden und ihre Ressourcen nutzen. So lautet das Ziel von Empowerment, das nicht nur die persönliche Ebene, sondern auch die Mitgestaltung von Gesellschaft im Blick hat.
Die zentrale Frage der Tagung "Selbst? – Bestimmt! Empowerment im interkulturellen Bereich: Erfahrungen, Perspektiven." ist, wie Menschen in solchen Prozessen unterstützt werden können. Hierzu lädt das Modellprojekt "3-2-1Mut! – Empowermenttrainings für Jugendliche mit Migrationshintergrund" für den 28. Mai 2010 nach Leipzig ein. Interessierte können sich für weitere Informationen und Anmeldung an 0341 – 30 68 168 oder mut(at)verband-binationaler.de wenden.
"Wir stärken Jugendliche mit Migrationshintergrund in ihrem Umgang mit Rassismus und Diskriminierung", erklärt Siri Pahnke, Projektleiterin des Modellprojektes (www.3-2-1-mut.de), die mit ihren Mitarbeitern Vorgehen und Ergebnisse des Projektes zur Diskussion stellt. Innerhalb von drei Jahren haben sie in Sachsen zahlreiche Trainings für Jugendliche, aber auch Workshops für Eltern angeboten.
Gemeinsam mit Dr. Martin Gillo (Sächsischer Ausländerbeauftragter), Nabil Yacoub (Sächsischer Migrantenbeirat) und Kollegen aus Jugendarbeit und Erwachsenenbildung (Deutsche Angestellten Akademie Leipzig; Archiv der Jugendkulturen; Phoenix e.V.) werden Stolpersteine und Möglichkeiten einer gleichberechtigten interkulturellen Gesellschaft diskutiert. Dabei geht es auch Chancen und Grenzen der Partizipation von Menschen mit Migrationshintergrund, denn das Land Sachsen ist dabei, ein Sächsisches Integrationskonzept zu erarbeiten.
Das dreijährige Modellprojekt (September 2007 bis August 2010) wird von der Leipziger Geschäftsstelle unseres Verbandes realisiert und durch Förderung der Programme "Vielfalt tut gut" des Bundesfamilienministeriums und "Weltoffenes Sachsen für Demokratie und Toleranz" des Landes Sachsen ermöglicht.
Ihr Kontakt für Rückfragen und weitere Informationen:
Andreas Rauhut, Modellprojekt "3-2-1Mut!", Tel. 0341 – 30 68 168, rauhut(at)verband-binationaler
Presseinformation
Empowerment: Lernen, eigene Fähigkeiten bewusst zu nutzen
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Verband binationaler Familien und Partnerschaften, iaf e.V.
Ludolfusstraße 2 - 4
60487 Frankfurt am Main
Tel: 069 / 713 756 - o
Fax: 069 / 707 50 92
www.verband-binationaler.de
Pressekontakt: S.Wiegmann;
wiegmann[at]verband-binationaler.de;
Tel: 069 - 713 756 17
Ludolfusstraße 2 - 4
60487 Frankfurt am Main
Tel: 069 / 713 756 - o
Fax: 069 / 707 50 92
www.verband-binationaler.de
Pressekontakt: S.Wiegmann;
wiegmann[at]verband-binationaler.de;
Tel: 069 - 713 756 17
Über das Unternehmen
Jede neunte Eheschließung in Deutschland ist heute eine binationale Verbindung. Jedes dritte Kind, das hier geboren wird, hat Eltern unterschiedlicher Nationalitäten. Der Verband binationaler Familien und Partnerschaften, iaf e.V. setzt sich seit 1972 ein für die Interessen binationaler/bikultureller Paare und Familien sowie von Menschen, die in interkulturellen Zusammenhängen in Deutschland leben. Ziel des Verbandes ist es, das interkulturelle Zusammenleben in Deutschland gleichberechtigt und zukunftsweisend zu gestalten. In 24 Regionalstellen berät der Verband jährlich rund 16 000 Menschen in allen Fragen des binationalen/bikulturellen Alltags. Der Verband ist unter anderem Mitglied im Bundesforum Familie, im Paritätischen Wohlfahrtsverband, im Deutschen Frauenrat, in der Arbeitsgemeinschaft der deutschen Familienorganisationen (AGF e.V), im Forum Menschenrechte, im Forum gegen Rassismus des Bundesministeriums des Inneren sowie im Netz gegen Rechts des DGB. Er vertritt Deutschland in der Coordination Europèenne pour le droit des étrangers à vivre en famille.
Pressebericht „Empowerment: Lernen, eigene Fähigkeiten bewusst zu nutzen“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von Verband binationaler Familien und Partnerschaften, iaf e.V.
Wenn Familie plötzlich nicht mehr funktioniert – das Recht der Kinder auf Kontakt und Umgang.
Anlässlich des Internationalen Tages der Familie weist der Verband binationaler Familien und Partnerschaften auf ein familienpolitisch eher vernachlässigtes Thema hin: den Begleiteten Umgang.
Der Verband zählt zu den Pionieren, die seit Anfang der 1980er Jahre das Konzept des begleiteten Umgangs vorantrieben. „Wir waren die ersten in diesem Bereich, die überhaupt ein Konzept entwickelten“, so Elisabeth Mach-Hour, Rechtsanwältin aus München und damalige Ansprechpartnerin des Verbandes. Der Begleitete Umgang ermöglicht es Kindern aus konflikt…
Wir haben kein Migrationsproblem, wir haben ein Rassismusproblem
Binationale Familien berichten über eine Klimaverschiebung im gesellschaftlichen Miteinander. Diskriminierungen und Anfeindungen werden häufiger. Zur Bedeutung des Internationalen Tages für die Beseitigung rassistischer Diskriminierung am 21. März.
„Dass Rassismus plötzlich wie eine Meinung daherkommt, die diskutierbar wäre, spüren auch die Familien unseres Verbandes. Sie erzählen von zunehmendem Alltagsrassismus, von rassistischen Zuschreibungen, von neuen Ausgrenzungen. Das gesellschaftliche Klima hat sich verschoben“, berichtet Hiltrud St…
Das könnte Sie auch interessieren:
Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte durch Coaching-Methoden
… man zunächst einmal lernen, sich selbst zu führen. Dann erst werden Sie auch in der Lage sein, ein Team zu führen, um mit dem Ausbau weiterer persönlicher Fähigkeiten auch eine Organisation zu leiten. Diese Form von Verstärkung von Selbst-Kompetenz wird auch als „Empowerment“ bezeichnet. Mit jedem „guten“ Coaching erreicht man auch Empowerment, bei dem …
Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching bildet 20 neue Coaches aus
… Absolventen und gratulieren ihnen herzlich zum erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung. Ich bin mir sicher, dass sie in der Lage sind, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten bei der Arbeit mit ihren Klient:innen anzuwenden und deren Potenzial zu entfalten."Mit der Akkreditierung durch verschiedene Fachverbände ermöglicht die Akademie den Teilnehmer:innen eine …
Würzburger Akademie zertifiziert 17 Empowerment-Coaches
… sieben Modulen waren die angehenden Coaches in der Lage, komplette Coachinggespräche mit echten Klienten zu führen. Im weiteren Verlauf des Jahres wurden ihre Fähigkeiten kontinuierlich vertieft und erweitert.Ein besonderes Merkmal der Ausbildung sind die Kooperationen mit Unternehmen in ganz Deutschland. Durch diese Zusammenarbeit hatten die Teilnehmer …
Erfolgreich durch Soft Skills Workshop mit der Kunst des Lebens in Berlin
… im alttäglichen Leben, auch im Beruf sind diese Qualitäten wesentlich Voraussetzungen für die Führungskräfte von morgen.
Doch wo lernen junge Menschen diese Fähigkeiten?
Das eigene Potential entdecken
Die Kunst des Lebens Deutschland e.V., internationale NGO mit Sonderberaterstatus im Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen, bietet eine Vielzahl …
Werbung für Medikamente kann PatientInnen stärken
… RezipientInnen ein Verständnis über Wirkweisen und ein Vertrauen in die Verwendung des Produktes vermitteln, ‚self-medication empowerment‘ meint eine Bestärkung der KonsumentInnen in deren Fähigkeiten, sich basierend auf dem neuen Wissen selbst mit Medikamenten zu helfen und ‚health empowerment‘ meint, dass EndnutzerInnen aufgrund der in der Werbeanzeige …
Innovativ im E-Learning: Coursepath mit INNOVATIONSPREIS-IT ausgezeichnet
… Als flexibel einsetzbare Software-as-a-Service Trainingsplattform nahm Coursepath am diesjährigen IT-Innovationswettbewerb der Initiative Mittelstand teil. Dabei qualifizierte sie sich durch Empowerment für den Lernenden, Skalierbarkeit im Gebrauch und dynamische Weiterentwicklung. Eine Fachjury aus namhaften Wissenschaftlern und Experten aus der Wirtschaft …
Das neue Erfolgsprogramm für Models
… Mangelerscheinungen, Stress, Zeitmangel, Müdigkeit und ein unbefriedigendes Körpergefühl. Auch der psychische Druck kann die Karriere negativ beeinflussen. Mit dem Programm von HEALTH EMPOWERMENT lernen Models nachhaltig und eigenverantwortlich ihre eigenen Ressourcen positiv zu entwickeln und zu nutzen. Das HEALTH EMPOWERMENT Konzept wurde speziell für …
Doppeltes Jubiläum: 25 Jahre Empowerment-Coaching und 75 Jahre Grundgesetz
… Menschen zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und dadurch ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben.„Empowerment bedeutet, Menschen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Fähigkeiten und Ressourcen zu erkennen und eigenverantwortlich zu nutzen. Dies steht in enger Verbindung zu den Werten des Grundgesetzes, wie der Menschenwürde …
Virtual Reality- und KI-Startup 3spin Learning erhält Wachstumsfinanzierung der TÜV NORD GROUP
… Lernerlebnisse mit Hilfe von Virtual Reality (VR) und Künstlicher Intelligenz (KI), erhält Wachstumsfinanzierung der TÜV NORD GROUP. Mit der Business Unit People & Empowerment zählt TÜV NORD GROUP zu einem der größten Bildungsanbieter Deutschlands. Durch das Investment wird 3spin Learning seinen erfolgreichen Wachstumskurs fortsetzen und seine Software …
Eine Erfolgsgeschichte: Kostenloses Coaching für Unternehmen
… steigern. Gleichzeitig erhalten die angehenden Coaches der Akademie die Möglichkeit, ihr theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden und ihre Coaching-Fähigkeiten unter Supervision zu verfeinern.Qualitätsgesicherte Coaching-ProzesseDie Qualität des Coachings wird durch erfahrene Supervisoren sichergestellt, die die angehenden Coaches während des gesamten …
Sie lesen gerade: Empowerment: Lernen, eigene Fähigkeiten bewusst zu nutzen