Kreative und effiziente IT-Projektberatung aus Hamburg

(openPR) Die Informationstechnologien haben sich in den letzten Jahren rasant weiterentwickelt. Für viele mittelständische Unternehmen sind die Anforderungen an Technik und Kompetenz in diesem Zuge enorm gewachsen. So sind eine entsprechende IT-Infrastruktur und eine kompetente Mitarbeiterqualifizierung für eine gute Marktpositionierung und langfristigen Wettbewerbserfolg unabdingbar.

Abhilfe verspricht professionelles IT-Consulting. Um allerdings die Kosten überschaubar zu gestalten, bieten sich für viele Unternehmen Outsourcing-Angebote sowie flexibles und transparentes IT-Projektleasing an. So können sich die Mitarbeiter auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und die technische Ausstattung bleibt bei nutzenkongruenter Kostenverteilung und Liquiditätsschonung immer auf dem aktuellsten Stand.

Die conprovis IT-Projektberatung leistet gesamtheitliche Unterstützung bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten mittelständischer Unternehmen. Die 12 IT-Fachleute um Inhaber Björn Schulz aus dem Großraum Hamburg optimieren durch herstellerunabhängige Beratung Ihre Ressourcen und statten Ihre Mitarbeiter in Seminaren und Workshops mit dem nötigen Know-How für den effizienten Einsatz der Informationstechnologien aus. Erweitert wird der Spezialistenkreis durch ein bundesweites Netzwerk von 80 IT-Freiberuflern, sowie eine Kooperation in Österreich. conprovis arbeitete seit der Gründung im August 2002 u.a. für T-Systems, RWE, Karstadt, Shell, IBM und Vodafone.

Das neueste Angebot der Hamburger zeigt durchaus ein Gespür für Kreativität und Innovation. Wer kennt nicht das Problem eines Seminars: Zwanghaftes Lernen und Arbeiten in ungemütlich sterilen Räumlichkeiten schränkt oftmals die Motivation und das Aufnahmevermögen der Teilnehmer ein. Wie aber gestaltet man Weiterbildung wirklich effizient und motivationsfördernd? "Indem man eine professionelle Arbeitsatmosphäre mit Urlaubsflair verbindet", sagt Schulz.

Das Erfolgsrezept: IT-Schulungen auf hoher See. So soll das wichtigste Kapital eines Unternehmens, motivierte Mitarbeiter und eine gut geschulte Führungsebene, in Workshops und Seminaren auf die neuen Anforderungen kompetent eingestellt werden.