(openPR) Noch freie Ausbildungs- und Studienplätze bei der Sparkasse Leipzig
08.04.2010 - Schulabgänger aufgepasst! Wer noch keinen Ausbildungsplatz gefunden hat und Interesse am Bankwesen besitzt, der kann sich bei der Sparkasse Leipzig bewerben. Das Finanzunternehmen bietet die Möglichkeit einer Ausbildung zum Bankkaufmann beziehungsweise zur Bankkauffrau sowie ein Studium der Bankwirtschaft an einer Berufsakademie. Speziell angepasst an die junge internetbegeisterte Zielgruppe, hat die Sparkasse, unterstützt von der PUUL GmbH, ein Portal für Online-Bewerbungen auf ihrer Website integriert. Unter www.sparkasse-leipzig.de/ausbildung können sich Interessierte schnell und sicher ohne aufwändigen Papierkram bewerben.
Für eine erfolgreiche Personalauswahl von Unternehmen ist es wichtig, die Bewerber gezielt auf ihre Bedürfnisse hin anzusprechen. Um dies zu erreichen, hat die Sparkasse Leipzig mit der PUUL GmbH bereits seit vier Jahren einen erfahrenen Experten in Sachen Personalbeschaffung an der Seite. Gemeinsam entwickelten sie ein Online-Portal, worüber sich die Auszubildenden unkompliziert und zudem kostengünstig bewerben können.
"Gerade die Schnelligkeit des Verfahrens kommt natürlich auch beim Bewerber gut an, denn schon innerhalb von zwei Tagen erhält er oder sie eine Rückmeldung", so Olaf Büttner, Leiter Aus- und Weiterbildung bei der Sparkasse Leipzig. "Wir erwarten von den Jugendlichen, dass sie engagiert sind und zukunftsorientiert denken. Das wollen wir als Unternehmen natürlich auch nach außen hin präsentieren. Mit dem digitalen Recruitingprozess sind wir am Puls der Zeit und das schätzen unsere Bewerber."
Die Online-Bewerbung ist dabei nur ein Teil eines mehrstufigen Auswahlverfahrens, bestehend aus Online-Tests, die bequem von zu Hause durchgeführt werden können, und Bewerbungsgesprächen vor Ort. "Hierbei kommt es nicht nur darauf an, die kaufmännischen Fähigkeiten eines Bewerbers zu erkennen. Zusätzlich können wir die Bewerber näher kennen lernen und uns ein ziemlich genaues Bild über Einstellungen und Persönlichkeit der künftigen Bankkaufleute machen", erklärt Olaf Büttner.
Die PUUL GmbH entwickelte bereits für viele verschiedene Unternehmen spezifische Recruitingprozesse im Hinblick auf die individuellen Anforderungen ihrer Kunden. "Gerade in der heutigen Zeit geht für die Jugendlichen nichts mehr ohne das Internet. Dieser Trend muss von den Unternehmen erkannt und bei der Personalsuche umgesetzt werden", so Geschäftsführer Torsten Oertel. "Durch die Online-Bewerbung wie bei der Sparkasse kann eine schnelle und intensive Verbindung zwischen Unternehmen und den Bewerbern hergestellt werden. Immerhin gilt: Nur wer sich früh um die besten Köpfe bemüht, macht bei der Auswahl das Rennen."
