(openPR) 5-Sterne-Auszeichnung des International Training Center Rating (ITCR) bietet überdurchschnittliche Lerninfrastruktur und Kunden-Services
(Stuttgart/Basel, 23.03.2010)- Dank der Kooperation der skill:form AG mit der PerformNet AG erhielten fünf Bildungszentren in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München die 5 Sterne-Auszeichnung des International Training Center Rating (ITCR).
Deren Betreiber sind die skill:form AG (Düsseldorf, Frankfurt), die reinform AG (Stuttgart) sowie die CBT Training & Consulting (München) und PC?College (Berlin). Sie alle sind als offizielle IBM Bildungszentren in Deutschland deklariert (ATP), in denen IBM Training Deutschland ihre IT Trainings durchführen lässt.
Die Klassifizierung nach den Kriterien des International Training Center Rating gilt als die höchste Herausforderung bei der Leistungsbewertung der Infrastruktur und der lernbegleitenden Dienstleistungen von führenden Bildungszentren. Nur ca. 30% aller geprüften Bildungseinrichtungen schaffen es überhaupt, in den Wertungsbereich zu gelangen, der mit einer 3-Sterne-Auszeichnung beginnt.
„Wer mit 5 Sternen ausgezeichnet wird, darf mit Stolz behaupten, dass er die Kundenorientierung wirklich ernst nimmt und alles ermöglicht, um seinen Kunden ein stressfreies und lernförderndes Umfeld zu liefern“ unterstreichen Ulrich Hoffmann, der Vorstandssprecher der für die Klassifizierung verantwortlichen PerformNet AG und Dr. Tommy Kuhn, Vorstandsvorsitzender der skill:form AG. Dr. Gerd Theobald, der für die Zentren zuständige PerformNet Partner in Deutschland verwundert es nicht, dass die klassifizierten Bildungseinrichtungen deutlich weniger unter der Bildungskrise leiden als die nicht klassifizierten, da sie in ihr Bildungsmarketing schon immer ein hohes Qualitätsimage mit einbezogen haben. Dies können sie nun mittels der ITCR-Auszeichnung sichtbar nachweisen, denn es belegt die höchsten Qualitätsansprüche, die ein Bildungszentrum an sich und zum Nutzen seiner Teilnehmer stellt. Exakt hier knüpft auch die skill:form AG an, denn ihr 360 Grad-Portfolio umfasst die garantierte und gleichzeitig flexible Realisierung kundenspezifischer Weiterbildungswünsche. Beide Partner verhelfen Unternehmen zu einer höheren Produktivität bzw. Effizienz und bieten eine optimale, am individuellen Bedarf orientierte Unterstützung an. „Ein entscheidendes Differenzierungsmerkmal ist es, dass Prozesse am Kunden angepasst werden und nicht umgekehrt“, erläutert Dr. Kuhn abschließend und bekräftigt, dass Unternehmen heute mehr denn je prüfen, wohin sie ihre Mitarbeiter senden und inwiefern ein optimales Seminarumfeld gegeben ist.
