Zehn Jahre careforce

(openPR) careforce – einer der führenden Spezialisten für Marketing- und Vertriebsdienstleistungen für die pharmazeutische Industrie feiert zehnjähriges Firmenjubiläum

Köln, 27.03.2010 - Die careforce marketing & sales service GmbH feiert in diesem Jahr sein zehnjähriges Bestehen. „Zehn Jahre careforce, dies wäre ohne unsere Kunden und unsere Mitarbeiter nicht denkbar“, so die Überzeugung von Marko-René Scholl, Gründer und Geschäftsführer von careforce. „In dieser Zeit sind langjährige Beziehungen zu unseren Kunden gewachsen und viele neue dazugekommen. Und unsere Mitarbeiter, ob im Außendienst oder im Innendienst, setzen sich seitdem täglich für den Erfolg ihrer Kunden ein“, sagt Scholl weiter.

Das Erfolgsrezept ist einfach zu beschreiben: innovatives Denken, diszipliniertes Arbeiten, eine gute Portion Enthusiasmus, leistungsfähige Instrumente für den gesamten Prozess und insbesondere die richtigen Mitarbeiter. Eine Mannschaft, welche die Leistungen des Unternehmens gegenüber den Kunden verantwortet. Jeder der careforce-Mitarbeiter ist langjährig im Dienstleistungsgeschäft tätig und kennt die Ansprüche des Marktes genau. Das Verständnis für die Kundenwünsche und eine excellente Umsetzung sind schließlich der Schlüssel zum Erfolg. Dazu gehören dann auch die Mitarbeiter, welche die Aufgaben in den jeweiligen Kunden-Projekten übernehmen.

Auch wenn die Zeiten nicht leichter werden und der Wettbewerbsdruck durch die weitere Konsolidierung der Pharmaindustrie steigt, gelingt es careforce immer den Anforderungen ihrer Kunden gerecht zu werden., davon ist Poupak Rohani, Business Development Managerin bei careforce, überzeugt.

Zur Weiterführung dieser Erfolgsgeschichte setzt careforce weiterhin auf innovative Wege und Instrumente zur Rekrutierung geeigneter Außendienst-Mitarbeiter für ihre Kunden. Bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter in Kundenprojekten verlässt sich careforce nicht nur auf persönliche Interviews und Hinterfragung der „Hard Facts“ im Lebenslauf, sondern setzt auch auf das Assessment-Tool „Profile XT“, um für den Vertrieb wichtige Soft-Skills wie intellektuelle Fähigkeiten, Neigungen und Verhaltensmerkmale abzubilden. Dies führt zu einer qualifizierten Selektion der richtigen Mitarbeiter für den jeweiligen Kunden und somit eine Sicherstellung der Qualität von Anfang an, so Jasmin Mehdikhan-Zandi, Leitung Recruitment.

Das dies careforce sehr gut gelingt, beweist die Quote der Übernahme von Mitarbeitern: Über 95% aller Mitarbeiter werden nach einem definierten Pro-jektzeitraum von ca. 12-24 Monaten von Kunden übernommen. Alleine diese Zahl belegt die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Kunden.