(openPR) Eschborn, März 2010 – Bereits im zweiten Jahr ist Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad offizieller Sponsor der ‚Internationalen Wochen gegen Rassismus 2010‘ und stärkt damit die Arbeit des Interkulturellen Rats. „Rassismus und Fremdenfeindlichkeit sind leider immer noch tagtägliche Realität in Deutschland und gehen daher uns alle etwas an“, so Heide Franken, Geschäftsführerin von Randstad Deutschland. „Wir beschäftigen Arbeitnehmer mit ganz unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, eine klare Position gegen Fremdenfeindlichkeit einzunehmen und uns für eine weltoffene Gesellschaft einzusetzen.“ Die Internationalen Wochen gegen Rassismus finden vom 15. bis 28. März 2010 im gesamten Bundesgebiet statt. Zahlreiche Kooperationspartner und Unterstützer führen Veranstaltungen gegen Rassismus durch, unter anderem Museen, Schulen Sportvereine und Universitäten.
Eine dieser Veranstaltungen ist der Migranten-Cup, den der Bundesliga Basketballclub ‚Deutsche Bank Skyliners‘ organisiert. Bunt gemischte Teams mit Migrationshintergrund aus der Rhein-Main-Region treten in einem freundschaftlichen Wettbewerb gegeneinander an. Auch ein Team von Randstad wird an dem Turnier teilnehmen. Dieses besteht aus fünf Männern und vier Frauen mit verschiedenem Migrationshintergrund, die an unterschiedlichen Randstad Standorten arbeiten. „Unsere Mitarbeiter freuen sich, mit ihrem Einsatz einen aktiven Beitrag gegen Rassismus zu leisten“, so Heide Franken zur Motivation der Teilnehmer. Der Basketball-Event findet am 1. Mai 2010 in der Ballsporthalle Frankfurt statt. Als Aktionspate unterstützt Dominik Bahiense de Mello, der seit vier Jahren erfolgreich im Team der Skyliners spielt, das Projekt.
Hintergrund
In der Unternehmensphilosophie von Randstad sind soziales Engagement und Verantwortung für die Gesellschaft zu übernehmen fest verankert. So setzt Randstad sich zum Beispiel gemeinsam mit externen Bildungsträgern für die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmern ein, auch individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für die eigenen Mitarbeiter gehören zum festen Angebot des Personaldienstleisters. Darüber hinaus ist besonders die Förderung junger Menschen ein Anliegen von Randstad. Unter dem Motto ‚Talente entwickeln‘ macht das Unternehmen daher in verschiedenen Projekten Schüler fit für den Arbeitsmarkt. Neben dem eigenen Engagement fördert Randstad seit Anfang 2010 im Rahmen des Programms „Ehrensache“ auch das ehrenamtliche Engagement der internen Mitarbeiter, die sich alleine oder gemeinsam mit anderen Kollegen in der Freizeit für eine gute Sache stark machen.
Ausführliche Informationen zum Engagement von Randstad gibt’s unter www.randstad.de, im CSR-Bericht 2009 (als Download auf der Homepage), unter www.randstad-jobcoach.de und auf der Homepage der Stiftung unter www.randstad-stiftung.de.
