Mitarbeiter führen Chefs: Trainingspartner Pferd fördert Ihre Karriere

(openPR) Chefs und Pferde – beides große Tiere. Doch es gibt eine weitere Gemeinsamkeit: „Wer Pferde führen kann, kann auch mit Chefs umgehen“, sagt die Karriereberaterin Sandra Altmeyer. „Mit der Kandare wird sich kaum ein Mitarbeiter beliebt machen. Aber das Leckerlie frißt auch der größte Chef aus der Hand.


Welcher Gedanke verbirgt sich hinter diesem innovativen Beratungskonzept? „Menschliche Rückmeldung wird oft durch Höflichkeit verzerrt“, sagt Altmeyer. „Aber Pferde spiegeln und reflektieren schonungslos.“ Genau diese Stärke nutzt die 42-Jährige, selbst Führungskraft, in ihrer Karriereberatung. Sie fördert das Selbstbewusstsein der Arbeitnehmer und verrät Tricks und Kniffe, wie Vorgesetzte die Kooperation mit ihren Mitarbeitern suchen.


Viele Mitarbeiter sind mit ihren Chefs unzufrieden. Sie weisen den schwarzen Peter stets ihren unmittelbaren Vorgesetzten zu. Doch sie selbst haben es in der Hand, ihren Chef zu führen – so wie man ein Pferd durchaus zügellos führen kann, kann eine unsichtbare Verbindung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten den Erfolg bringen. Wie das funktioniert? Meine Teilnehmer bekommen sofort und hautnah eine Rückmeldung“, sagt Sandra Altmeyer. Aber nicht von mir. Sondern von den Pferden!“


Als Fluchttier beobachtet das Pferd sein Gegenüber haarklein. „Pferde entscheiden stets neu, ob eine Zusammenarbeit sich lohnt,“sagt Sandra Altmeyer, die schon seit ihrer Kindheit mit Pferden verbunden ist. Der Erstkontakt, eine freundliche Begrüßung, Aufmerksamkeit – es lohnt sich die Wünsche seines Gegenübers zu kennen. Wer lernt, wie das Pferd auf sein ganz persönliches Verhalten anspringt, lernt schnell die Sprache der zweibeinigen großen Tiere zu verstehen. Und wer die Sprache seines Chefs spricht, wird Karrierehindernisse spielend überspringen.


Die Karriereberaterin Sandra Altmeyer hat langjährige Erfahrung im Dienstleitungssektor. Sie war bereits in amerikanischen, Schweizer und deutschen Unternehmen tätig. Durch die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Vorgesetzten wurde die Integration aller mit guten Betriebsergebnissen belohnt. Derzeit bekleidet sie eine Führungsposition in einem renommierten Handelsunternehmen.
Ihr Konzept stößt auf ein großes Echo: Zeitungs- und Radioreporter haben Sie bereits besucht und über ihre Arbeit berichtet.

Weitere Informationen finden Sie auf einen Sprung unter: www.karrieretrail.de